در انتخاب مدیران، ضریب شرافت از ضریب هوشی مهم‌تر است

به گزارش مشرق، بابک نگاهداری رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی در توئیتر نوشت:
در انتخاب مدیران، ضریب شرافت (DQ) از ضریب هوشی (IQ) و هوش هیجانی (EQ) مهم‌تر است.
چرا که مدیر باشرافت، درستکار، همدل، محترم و خیرخواه مردم است.
مدیری که شرافت نداشته باشد، هوش و مهارتش خطرناک است، نه مفید.
و جامعه‌ای که در آن شرافت را فدای هوش و زرنگی کنند، بازنده است.
*بازنشر مطالب شبکه‌های اجتماعی به منزله تأیید محتوای آن نیست و صرفا جهت آگاهی مخاطبان از فضای این شبکه‌ها منتشر می‌شود.