خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

یکشنبه، 10 خرداد 1405
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

سالاری: برخی واحدهای سازمان تامین اجتماعی تجمیع می شوند

مهر | اجتماعی و حوادث | یکشنبه، 10 خرداد 1405 - 15:11
مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی، از هدفگذاری برای تجمیع برخی واحدهای سازمانی و انجام چابک‌تر مأموریت‌ها در این فرایند خبر داد.
سازمان،انساني،نيروي،اجتماعي،شعب،تأمين،سالاري،سازماني

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، در جریان نشست شورای معاونین سازمان تأمین‌اجتماعی و با حضور مدیرعامل، قائم‌مقام و جمعی از معاونین و مدیران سازمان، آیین تودیع و معارفه معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی برگزار شد.
در این مراسم، قائم موهبتی، معاون سابق فرهنگی، اجتماعی و امور استان‌های سازمان تأمین اجتماعی به عنوان سرپرست معاونت اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان معرفی شد.
مصطفی سوری پیش از این عهده‌دار این سمت بود.
در این مراسم از زحمات و اقدامات وی در سمت معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان تأمین اجتماعی تقدیر به عمل آمد.
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در جریان این نشست، گفت: ستاد سازمان را در حد ضرورت، تعریف و بر این مبنا، چابک‌سازی در دستور قرار گرفته است.
وی افزود: تجمیع برخی واحدهای سازمانی و انجام چابک‌تر مأموریت‌ها در این فرایند، هدفگذاری شده است.
همچنین تأکید بر تناسب حضور نیروی انسانی در ستاد سازمان، شعب و واحدهای اجرایی سازمان تأمین اجتماعی مورد نظر است.
سالاری ادامه داد: به تبع اقدامات ساختاری در راستای چابک‌سازی سازمان، انطباق شعب تأمین‌اجتماعی با منطقه‌بندی شهرداری‌ تهران را از طریق ادغام شعب، برنامه‌ریزی کرده‌ایم.
وی گفت: در بخش‌های بیمه‌ای و درمانی تأمین‌اجتماعی در سراسر کشور باید نسبت منطقی بین نیروی انسانی شاغل در ادارات کل بیمه و درمان با شعب و مراکز درمانی برقرار باشد؛ در قالب این رویکرد، ارتقا بهره‌وری نیروی انسانی و چابک‌سازی سازمانی دنبال می‌شود.
سالاری در ارتباط با نقش نیروی انسانی در فرایند چابک‌سازی سازمانی، بهره‌مندی بهینه از نیروی انسانی در حوزه‌های ادغام شده در مسیر چابک‌سازی را اولویت دانست و تأکید کرد: حفاظت و صیانت از تأمین‌اجتماعی نیازمند همت جمعی در مجموعه سازمان است و در مسیر اقدامات تحولی باید نظرات و دیدگاه‌های کارشناسی، اخذ و نواقص موجود برطرف شود.