خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

شنبه، 02 خرداد 1405
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

تحقق بهره‌وری نیازمند پیوند سیاست و عمل در سه لایه کلان است

باشگاه خبرنگاران | اقتصادی | شنبه، 02 خرداد 1405 - 09:03
مسئول دبیرخانه نظام ملی بهره‌وری ایران با اشاره به تغییر رویکرد کشور از اقدامات جزیره‌ای به سوی نظام‌سازی در حوزه بهره‌وری، تأکید کرد: بهره‌وری به معنای «انجام درستِ کارِ درست» است و برای تحقق آن، همگرایی میان عوامل حکمرانی، بسترساز و بنگاهی ضروری است.
لايه،نظام،ملي،ارتقاي،انساني،سرمايه،كشور،ذينفعان،دبيرخانه،انگ ...

باشگاه خبرنگاران جوان؛ محبوبه کباری - مهدی شاه‌جمالی، مسئول دبیرخانه نظام ملی بهره‌وری ایران، در گفت‌وگو با رادیو اقتصاد با بیان اینکه در برنامه‌های پنج‌ساله گذشته، نگاه به بهره‌وری صرفاً معطوف به حوزه‌های ترویجی یا سنجش بود، اظهار داشت: با آسیب‌شناسی‌های صورت گرفته، در برنامه هفتم توسعه به سمت «نظام‌سازی برای ارتقای ملی بهره‌وری» حرکت کردیم تا تمامی ذینفعان و بازیگران این اکوسیستم، ضمن پذیرش نقش خود، برای هدف واحدِ بهره‌وری هم‌افزایی داشته باشند.
شاه‌جمالی با تشریح «مدل مفهومی بهره‌وری» که به‌تازگی تدوین و منتشر شده است، افزود: برای موفقیت در فاز اجرا و همگام‌سازی سیاست با عمل، عوامل مؤثر بر بهره‌وری را در سه لایه دسته‌بندی کرده‌ایم:
۱.
لایه حکمرانی و دولت: شامل ۱۰ عامل کلیدی از جمله نظام آموزشی، نظام مالی، سیاست‌های پولی و مالی، نظام سلامت و زیرساخت‌ها که در اختیار لایه حاکمیتی است.
۲.
لایه زمینه‌ساز و بسترساز: شامل چهار عامل «انگیزه بهره‌وری»، «قابلیت‌های نیروی انسانی»، «ثبات سیاسی-اقتصادی-اجتماعی» و «کارایی بازار» که بستر اصلی تحقق بهره‌وری را فراهم می‌کنند.
۳.
لایه بنگاه‌ها و سازمان‌ها:عواملی که مستقیماً در اختیار مدیران سازمان‌هاست و شامل سرمایه انسانی، سرمایه فیزیکی و دانش مدیریتی می‌شود.
مسئول دبیرخانه نظام ملی بهره‌وری ایران با تأکید بر ضرورت تعامل این سه لایه گفت: هدف ما این است که سیاست‌های اتخاذ شده در لایه دولت، از طریق تحریک عوامل زمینه‌ای (مانند ایجاد انگیزه و تقویت قابلیت‌ها)، بتواند به طور مستقیم بر عملکرد بنگاه‌ها تأثیر مثبت بگذارد.
برای مثال، اصلاح نظام آموزشی باید منجر به ارتقای سرمایه انسانی در درون بنگاه‌ها شود.
وی خاطرنشان کرد: بهره‌وری یک مسئولیت همگانی است و هر فرد یا نهادی که در این کشور نقشی ایفا می‌کند، باید درگیر این فرآیند شود.
شاه‌جمالی از برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته برای برگزاری «بیستمین همایش ملی بهره‌وری» خبر داد و افزود: بسترسازی برای مشارکت تمامی ذینفعان در این همایش، آغازی برای مسیر بلندمدت ارتقای بهره‌وری در کشور است.
ما به دنبال آن هستیم تا با شناخت دقیق از محرک‌های بهره‌وری، اصلاحات ساختاری لازم را در لایه‌های مختلف کشور نهادینه کنیم.