راه شناخت شخصیت مدیران چیست؟

به گزارش مشرق، احمدحسین شریفی، مدرس سطوح عالی حوزه علمیه قم در مطلبی با عنوان نوع رفتار با زیردستان؛ راهی برای شناخت شخصیت مدیران در کانال خود در ایتا نوشت:
یکی از راه‌های شناخت شخصیت افراد، مشاهده نوع رفتار آنان با زیردستان است.
مدیری که «نوع رفتار» او و حتی «لحن صدای» او در برابر فرودستان و فرادستان متفاوت باشد، مدیری اسلام‌پسند نیست.
توصیه و تأکید اسلام و اولیای دین، رعایت فروتنی، همراهی و همدلی با زیردستان و حفظ عزت و کرامت خود در برابر فرادستان است.
ابوذر غفاری از پیامبر اکرم(ص) نقل می‌کند که فرمودند:
فَمَنْ کانَ اَخُوهُ تَحْتَ یَدِهِ فَلْیُطْعِمْهُ مِمّا یَأْکُلُ وَلْیُکْسِهِ مِمّا یَلْبِسُ وَلا یُکَلِّفْهُ ما یَغْلِبُهُ فَاِنْ کَلَّفَهُ ما یَغْلِبُهُ فَلْیُعِنْهُ؛ هر کس برادر و هم نوعش را زیردست دارد باید از آنچه خود می‏‌خورد به او بخوراند، و از آنچه می‌‏پوشد به او هم بپوشاند و هیچ وقت کاری که خارج از قدرت اوست به او نسپارد و اگر کار دشواری را به او سپرد او را کمک کند.
سعدی در بخش ۱۵ از باب اول بوستان می‌گوید:
بد انجام رفت و بد اندیشه کرد
که با زیردستان جفا، پیشه کرد
به سختی و سستی بر این بگذرد
بماند بر او سال‌ها نام بد
نخواهی که نفرین کنند از پَسَت
نکو باش تا بد نگوید کست
*بازنشر مطالب شبکه‌های اجتماعی به منزله تأیید محتوای آن نیست و صرفا جهت آگاهی مخاطبان از فضای این شبکه‌ها منتشر می‌شود.