بیبرنامگی؛ آفت مدیریت اسلامی
یک کارشناس مدیریت بیبرنامگی را از مهمترین آفات در مدیریت اسلامی دانست و گفت: همه مسئولان موظفند با تأسی از امام علی(ع) بر عدالتمحوری، مدارا با عموم جامعه و وفاداری به معیارهای الهی که از شرایط مدیریت اسلامی است، اهتمام ورزیده و از ظلم و تبعیض پرهیز کنند.
ایسنا/لرستان یک کارشناس مدیریت بیبرنامگی را از مهمترین آفات در مدیریت اسلامی دانست و گفت: همه مسئولان موظفند با تأسی از امام علی(ع) بر عدالتمحوری، مدارا با عموم جامعه و وفاداری به معیارهای الهی که از شرایط مدیریت اسلامی است، اهتمام ورزیده و از ظلم و تبعیض پرهیز کنند.
خسرو ابراهیمی در گفتوگو با ایسنا با بیان اینکه بیبرنامگی آفت مدیریت اسلامی است که موجب اتلاف وقت و از بین رفتن فرصتها خواهد شد، افزود: زمان یکیاز گرانبهاترین نعمتهایی است که خداوند متعال به انسان بخشیده؛ لذا شایسته است که مدیران اسلامی از هدر دادن وقت برحذر بوده و با استفاده بهینه از آن در جهت نیل به اهداف خود برنامهریزی کنند کما اینکه بسیاری از مشکلات مدیریتی موجود در جامعه، نشئت گرفته از عدم برنامهریزی جامع و مدیریت زمان است.
وی با اشاره به اینکه مبنای عملکرد تمام مدیران اسلامی باید سیره مولای متقیان امیرالمؤمنین(ع) باشد، خاطرنشان کرد: همه ما موظفیم که با تأسی از آن بزرگوار بر عدالتمحوری، مدارا با عموم جامعه، وفاداری به معیارهای الهی، سعهصدر و امانتداری که از شرایط مهم مدیریت اسلامی است اهتمام ورزیده و هرگونه ظلم و تعرض و تبعیض را ناروا دانسته و از آنها پرهیز کنیم.
ابراهیمی ادامه داد: مدیری که حق آزادی بیان را از زیردستانش سلب و هرگونه انتقادی را در نطفه خفه میکند، قطعاً همیشه در عیبها و نواقص خواهد ماند و در قیامت نیز باید در پیشگاه پروردگار پاسخگو باشد.
این کارشناس مدیریت خدمت بیمنت را یکیاز ملزومات مدیریت اسلامی برشمرد و افزود: یک مدیر در قبال تمام مردم جامعه مسئول است، فرقی نمیکند چه با او هم کیش باشند یا نباشند؛ چراکه از نظر حقوق انسانی با هم برابر باشند باید درصد رفع نیازمندیهایشان برآید بدون اینکه انتظار تشکر و قدردانی داشته باشد.
وی با اشاره به نامه ۵۳ از نهجالبلاغه، تصریح کرد: طبق بیانات امیرالمؤمنین(ع) به مالک اشتر هیچگاه نباید خشنودی خواص را به نارضایتی عوام ترجیح داد بلکه باید حق عامه را لحاظ کرد.
ابراهیمی در رابطه با دیدگاه امام علی(ع) در رابطه با خیانتکاران، اظهار کرد: امام علی(ع) بهطور صریح خیانت و استفاده نامشروع از بیتالمال را غیر قابل بخشش بیان کرده و هرگونه محافظه کاری و مسامحه با آنان را ناروا دانسته و فرمودهاند: «زمانیکه خیانت کسانی اثبات شد طوق رسوایی را به گردن آنها بیندازید و مُهر خیانت را بر پیشانی آنها بزنید تا درس عبرتی برای حامیانشان باشد» و مطلبی که از این سخن استنباط میشود این است که وقتی کسی به بیتالمال دستدرازی میکند فرقی نمیکند از خواص باشد یا عوام؛ در هر صورت باید مجازات شود و امری سازشناپذیر است.
این کارشناس مدیریت ویژگی مشورت کردن را نیز برای یک مدیر اسلامی مهم و اساسی دانست و افزود: خداوند در قرآن به نبی مکرم اسلام(ص) سفارش میکند که نظر عقلا را بشنو و در نهایت خودت تصمیم بگیر و بر خدا توکل کن؛ لذا باید مدیران اسلامی با صاحبنظران، عالمان، خردمندان و کسانی که فهم درستی از اداره جامعه داشته و صلاحیت و اهلیت دارند، مشورت کنند.
وی خاطرنشان کرد: خداوند در سوره ضحی میفرماید: «ما تو را یتیم یافتیم پس آوازه تو را در جهان بلند کردیم» بنابراین با توجه به اینکه این پست و مقامهای مدیریتی نعمت و امانتی از سوی خداوند است، شایسته است که دیدگاه ما نسبت به آن وسیله و موضع امتحان الهی باشد و فراموش نکنیم که باید در روز قیامت در رابطه با عملکرد خود پاسخگو باشیم و اگر همه مدیران جامعه ما ملاکهای حلال و حرام را در بحث مدیریت خود لحاظ کنند و با مردم مدارا کنند قطعاً موفق خواهند بود.
انتهای پیام