خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

شنبه، 16 خرداد 1405
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

وزیر بهداشت اعمال مجازات‌ مربوط به تخلفات اداری کارمندان در ایام کرونا را ابلاغ کرد

فارس | اجتماعی و حوادث | سه شنبه، 08 مهر 1399 - 14:36
وزیر بهداشت، با توجه به مصوبات جلسه ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا و در راستای مفاد ماده (12) قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان و به منظور تسریع در فرایند بررسی و اعمال مجازات‌های مربوط به تخلفات اداری کارمندان در ایام شیوع بیماری کرونا، اعمال مجازات‌های بندهایی از این قانون را به رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی و سازمان‌های تابعه تفویض کرد.
اداري،تخلفات،اعمال،كرونا،كارمندان،بيماري،قانون

وزیر بهداشت، با توجه به مصوبات جلسه ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا و در راستای مفاد ماده (12) قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان و به منظور تسریع در فرایند بررسی و اعمال مجازات‌های مربوط به تخلفات اداری کارمندان در ایام شیوع بیماری کرونا، اعمال مجازات‌های بندهایی از این قانون را به رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی و سازمان‌های تابعه تفویض کرد.
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری فارس، سعید نمکی وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با توجه به مصوبات سی و سومین جلسه ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا و بخشنامه معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای مفاد ماده (12) قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان و به منظور تسریع در فرایند بررسی و اعمال مجازات‌های مربوط به تخلفات اداری کارمندان در ایام شیوع بیماری کرونا، اعمال مجازات‌های بندهایی از این قانون را به رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی و سازمان‌های تابعه تفویض کرد.
در این نامه آمده است: «در اجرای جزء الف بند (1) مصوبات سی و سومین جلسه ستاد ملی مدیریت بیماری کرونا و بند (2) بخشنامه به شماره 290823 مورخ 05/06/1399 معاون محترم رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور و در راستای مفاد ماده (12) قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان و به منظور تسریع در فرایند بررسی و اعمال مجازات‌های مربوط به تخلفات اداری کارمندان در ایام شیوع بیماری کرونا، به این وسیله اعمال مجازاتهای بندهای "الف" ( اخطار کتبی بدون درج در پرونده استخدامی) و "ب" ( توبیخ کتبی با درج در پرونده استخدامی) ماده 9 قانون مذکور به جنابعالی تفویض می‌گردد.
لازم است با توجه به مفاد بند سوم بخشنامه فوق الاشاره، گزارش اعمال مجازاتهای موضوع این بخشنامه را به صورت ماهانه به دفتر هماهنگی هیأتهای رسیدگی به تخلفات اداری این وزارت ارائه نمایند».
انتهای پیام/