پالایش و توسعه کمی و کیفی دفاتر کاریابی در زنجان
مدیرکل تعاون، کار و رفاهاجتماعی استان، از پالایش و توسعه کمی و کیفی دفاتر کاریابی در زنجان خبر داد.
ایسنا/زنجان مدیرکل تعاون، کار و رفاهاجتماعی استان، از پالایش و توسعه کمی و کیفی دفاتر کاریابی در زنجان خبر داد.
محمدرضا یوسفی در گفتوگو با ایسنا، با بیان اینکه دفاتر کاریابیهای داخلی و خارجی استان در راستای ارتقای سطح خدمات شغلی و مشاورهای پالایش میشود، گفت: مجموع کاریابی داخلی استان در سالجاری به ۲۰ کاریابی و کاریابیهای خارجی به چهار کاریابی افزایش یافته و در عین حال مجوز کاریابیهایی که عملکرد ضعیف داشتهاند، ابطال میشود.
وی با بیان اینکه از سال گذشته تاکنون حدود ۸ دفتر کاریابی داخلی و ۲ دفتر کاریابی خارجی و نیز یک دفتر کاریابی الکترونیکی در سطح استان به مجموع دفاتر کاریابی مجاز اضافه شده است، افزود: افزایش تعداد دفاتر کاریابی در راستای ارتقای سطح خدمات قابل ارائه توسط این دفاتر و رضایتمندی کارجویان و کارفرمایان انجام شده است.
یوسفی تاکید کرد: حفظ و نگهداری از اطلاعات شخصی و هویتی جویندگان کار و نیز اقدام در چارچوب دستورالعملها و بخشنامههای ابلاغی توسط دفاتر کاریابی ضروری است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاهاجتماعی استان زنجان خاطرنشان کرد: شناسایی و برخورد با دفاتر کاریابی غیرمجاز حتی در فضای مجازی با همکاری انجمن صنفی کارفرمایی کاریابیهای استان به صورت جدی پیگیری خواهد شد.
انتهای پیام