وضعیت انتصاب بانوان درمشاغل مدیریتی استان تهران رضایت بخش نیست

به گزارش خبرنگار مهر، ثریا شارقی، عصر دوشنبه در همین جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان تهران که با حضور معصومه ابتکار معاون رییس جمهور در امور زنان و خانواده و انوشیروان محسنی بندپی، استاندار تهران برگزار شد با انتقاد از اینکه وضعیت انتصاب بانوان درمشاغل مدیریتی استان تهران رضایت بخش نیست اظهار داشت: سند ارتقای جایگاه زنان و خانواده در استان تهران با محوریت عدالت جنسیتی در حال تدوین است.
شارقی افزود: تماس های اورژانس اجتماعی در شش ماهه نخست سال 98 نشان می دهد شهرستان های ری شمیرانات و تهران بیشترین تماس را داشته است و اختلافات حاد خانوادگی و کودکان خیابانی و کار در راس مشکلات مطروحه تماس گیرندگان با اورژانس اجتماعی است.
وی در ادامه بیان داشت: در خصوص انتصابات زنان در مناصب مدیریتی طبق قانون باید 30 درصد انتصابات در دستگاه های اجرایی از میان بانوان صورت می گرفت اما هنوز وضعیت مطلوبی در حوزه انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی در استان تهران رقم نخورده است.
مدیر کل امور زنان و خانواده استانداری تهران بیان داشت: از 32 دستگاهی که پاسخ مکاتبات استانداری را دادند 18 دستگاه وضعیت مناسبی در حوزه انتصاب بانوان نداشتندو در شهرداری تهران علیرغم وجود پست های زیاد هنوز اتفاق مطلوبی صورت نگرفته است و در مجموع از 35 مدیر کل شاغل در شهرداری های های استان 31 نفر مرد هستند و انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی روند مطلوبی ندارند.