وضعیت نامطلوب اداره‌ها در انتصاب زنان در رده‌های مدیریتی
شارقی گفت: طبق قانون باید ۳۰ درصد انتصابات در دستگاه‌های اجرایی از میان بانوان صورت می‌گرفت.
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران خبر داد؛
به گزارش خبرنگار حوزه شهری گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، ثریا شارقی مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران در جلسه شورای برنامه ریزی استان تهران اظهار کرد: سند ارتقای جایگاه زنان و خانواده در استان تهران با محوریت عدالت جنسیتی در حال تدوین است.
وی افزود: تماس‌های اورژانس اجتماعی در شش ماهه نخست سال ۹۸ نشان می‌دهد شهرستان‌های ری، شمیرانات و تهران بیشترین تماس را داشته‌اند.
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: تلفات حاد خانوادگی و کودکان خیابانی و کار در رأس مشکلات مطروحه تماس گیرندگان با اورژانس اجتماعی است.
وی درخصوص انتصاب زنان در مناصب مدیریتی افزود: طبق قانون باید ۳۰ درصد انتصابات در دستگاه‌های اجرایی از میان بانوان صورت می‌گرفت.
مدیرکل امور زنان و خانواده استانداری تهران گفت: هنوز وضعیت مطلوبی در حوزه انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی در استان تهران رقم نخورده است.
بیشتر بخوانید: ۶۰ درصد مشاغل سال ۹۶ به زنان اختصاص یافت
شارقی بیان کرد: ۱۸ دستگاه از ۳۲ دستگاهی که پاسخ مکاتبات استانداری را دادند، وضعیت مناسبی در حوزه انتصاب بانوان نداشتند.
وی با اشاره به انتصاب ۲ شهردار زن در شهرداری تهران افزود: در مجموع از ۳۵ مدیر کل شاغل در شهرداری‌های استان ۳۱ نفر مرد هستند و انتصاب زنان در مشاغل مدیریتی روند مطلوبی ندارد.
انتهای پیام/
توضیحات استانداری تهران درباره وضعیت انتصاب زنان در دستگاه‌های مختلف