خلاء مدیریت انقلابی احساس می‌شود/ سکوت در برابر فساد اداری بدتر از فساد است
استاد دانشگاه شهرکرد گفت: در اوضاع امروز کشور خلا مدیریت جهادی به شدت احساس می‌شود، وقتی سبک عوض نشود تغییر کردن فرد چندان مهم نیست، اینکه مدیری برود و مدیر دیگری جایگزین شود تفاوتی ایجاد نمی‌کند.
استاد دانشگاه شهرکرد گفت: در اوضاع امروز کشور خلا مدیریت جهادی به شدت احساس می‌شود، وقتی سبک عوض نشود تغییر کردن فرد چندان مهم نیست، اینکه مدیری برود و مدیر دیگری جایگزین شود تفاوتی ایجاد نمی‌کند.
مجتبی نوروزی امروز در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در شهرکرد، گفت: تغییری اگر قرار است ایجاد شود باید در رویه‌های کلی دولت اعمال شود.
استراتژی خاصی برای حل مسئله در درون دولت دیده نمی‌شود
استاد دانشگاه شهرکرد با اشاره به اینکه متأسفانه استراتژی خاصی برای حل مسئله در درون دولت دیده نمی‌شود، افزود: 5 سال است که از عمر دولت سپری می‌شود اما هیچ برنامه مشخصی برای اداره کشور و حل معضلات اقتصادی کشور ندارد.
وی با بیان اینکه یک نوع برجام‌زدگی و نگاه خاصی به خارج از کشور از ابتدای روی کار آمدن دولت تا الان وجود دارد و متاسفانه این موضوع روز به روز حادتر می‌شود تا جایی که به درجه افراطی رسیده است، ادامه داد: این نگرش باعث می‌شود نگاه به داخل کشور، به ظرفیت‌های داخلی، به برنامه‌هایی که کارشناسان اقتصادی ارائه می‌دهند وجود نداشته باشد.
نوروزی با تاکید بر اینکه وقتی تغییر رویه در فضای عمومی دولت احساس نشود تغییر کارگزاران آن هم در سطح مدیران کل چندان نمی‌تواند اثرگذار باشد، عنوان کرد: در درجه اول استراتژی‌های دولت که بازگشت به اقتصاد مقاومتی و ظرفیت‌های دورنی است تغییر نکرده است.
از اشکالات جدی که به مدیران وارد است سبک مدیریتی اشراف‌گونه و غیرمسؤولیت محور آن‌ها است
استاد دانشگاه شهرکرد خاطرنشان کرد: در چهارمحال و بختیاری اتفاقاتی در زمینه مدیریتی در حال رقم خوردن است اما همان فضای عمومی که سابق بر این دولت حاکم بوده در حال حاضر هم حاکم است، همان برنامه‌ها، رویه، افکار، اندیشه‌ها و سبک مدیریت.
وی اضافه کرد: یکی از اشکالات جدی که به مدیران وارد است سبک مدیریتی است که مبنای اشراف‌گونه و غیرمسؤولیت محور دارد، سبک مدیریتی که جهادگونه نیست، این سبک مدیریتی به درد شرایط امروز کشور نمی‌خورد.
نوروزی تصریح کرد: در اوضاع امروز کشور خلا مدیریت جهادی به شدت احساس می‌شود، وقتی سبک عوض نشود تغییر کردن فرد چندان مهم نیست، اینکه مدیری برود و مدیر دیگری جایگزین شود تفاوتی ایجاد نمی‌کند.
استاد دانشگاه شهرکرد با اشاره به اینکه امید است که تغییر مدیران در شرایط این روزهای چهارمحال و بختیاری اثرگذار باشد اما اگر نگاه عالمانه‌ایی به مسئله داشته باشیم می‌بینیم که هیچ اتفاقی رخ نمی‌دهد، گفت: مدیرکل اداره‌ای می‌رود و فرد جدیدی به جای وی روی کار می‌آید که از همان جنس تفکرات مدیر قبلی انتخاب شده است نه یک فردی که جهادی، انقلابی و با دیدگاه مردم باشد.
یا لابی نمایندگان مجلس یا بده بستان‌های سیاسی است که باعث تغییر مدیران می‌شود
وی با بیان اینکه یا لابی نمایندگان مجلس است که منجر به تغییر مدیران شده یا بده بستان‌های دیگر سیاسی که باید در فضای احزاب استان آن را جستجو کرد، افزود: دغدغه‌ای برای بهتر شدن اوضاع باعث تغییر مدیران فعلی نشده است، اگر این دغدغه وجود داشت که اوضاع استان به سمت بهبودی پیش برود قطعا مدیرانی انتخاب می‌شدند که با افراد قبلی متفاوت باشند.
خواستگاه تغییر مدیران به سمت بهبودی نمی‌رود
نوروزی با تاکید بر اینکه مدیرکل میراث فرهنگی، مدیرکل آموزش و پرورش و...
در چهارمحال و بختیاری تغییر می‌کند، باید یک نیروی قوی‌تر، جهادی‌تر و انقلابی‌تر جایگزین آن شود ولی می‌بینیم که هیچ اتفاقی رخ نمی‌دهد، ادامه داد: بنابراین وقتی خواستگاه تغییرات را رصد کنیم می‌بینیم که به سمت بهبودی نمی‌رود بلکه به سمت بده بستان‌های سیاسی پشت پرده است، ریشه این تغییرات در استان این است وگرنه هیچ فضای دیگری نمی‌توان برای آن متصور شد.
قدرت اجتماعی می‌تواند سیاست را به چالش بکشاند
استاد دانشگاه شهرکرد خاطرنشان کرد: دنیا امروز دنیای رسانه است بنابراین اگر شفافیت بین رسانه‌ها و مردم رخ دهد این هم‌افزایی تبدیل به یک قدرت اجتماعی می‌شود، در ادبیات سیاسی قدرت اجتماعی را قدرتی می‌دانیم که می‌تواند سیاست را به چالش بکشاند.
وی اضافه کرد: این هم‌افزایی بین مردم و رسانه‌ها هنوز اتفاق نیافتاده است، به عبارتی شکاف بین رسانه و ملت وجود دارد که باید پر شود تا دست به دست هم دهند و از توانایی‌ها و پتانسیل‌های هم استفاده کنند، اگر این‌گونه شود به یک قدرت اجتماعی سؤال‌کننده و ناظر تبدیل می‌شوند تا بتوانند قدرت‌های سیاسی و دولتمردان را وادار به پاسخگویی کنند.
رسانه در چهارمحال و بختیاری زنده است
نوروزی به اثرگذاری قدرت رسانه‌ها اشاره و تاکید کرد: قضیه تغییر رئیس سازمان صمت و مدیرکل میراث فرهنگی چهارمحال و بختیاری نشان داد که رسانه در این استان زنده است و برخی رسانه‌ها در حد توان و ظرفیت خود مسائل استانی را رصد کرده، دیدگاه‌ها و نقدهای مردم را بیان می‌کنند، اگر رسانه‌ها تقویت شوند و در یک مسیر هم‌افزایی با مردم حرکت کنند می‌توانند نویدبخش آینده‌ای روشن باشند.
سکوت در برابر فساد بدتر از فساد است
استاد دانشگاه شهرکرد فساد را پاشنه آشیل امروز جمهوری اسلامی دانست و بیان کرد: برتر از فساد عدم برخورد با آن است، نمی‌توان این‌گونه بیان کرد که کلیت دستگاه قضایی به سمت برخورد با مفاسد اقتصادی نیست بلکه برخورد با مفاسد اقتصادی و اداری کار آسانی نیست.
وی با اشاره به اینکه فساد یک اژدهای هفت سر است که در فضای اقتصادی و اداری کشور وجود دارد و برخورد با این اژدهای هفت سر واقعا کار سختی است، تصریح کرد: در برخی استان‌ها رویه برخورد با فساد جدی‌تر و مطلوب‌تر است و در برخی دیگر مثل چهارمحال و بختیاری آن‌گونه که انتظار و شایسته است برخورد صورت نمی‌گیرد.
نوروزی با بیان اینکه به نظر می‌رسد دستگاه قضایی برای صیانت از حیثیت خودش برای صیانت از دستاوردهای انقلاب باید ورود جدی‌تری پیدا کند و اساسا مطالبه مردم هم همین است، یادآور شد: الان بهترین زمان برخورد با مفاسد است، دستگاه قضایی پشتوانه مردمی برای برخورد با مفاسد اقتصادی و اداری را دارد، این روزها با هر شهروندی صحبت می‌کنیم خواسته اولش این است که با مفاسد اقتصادی برخورد شود.
برخورد با فساد باعث ارتقا دستگاه قضایی می‌شود
استاد دانشگاه شهرکرد با تاکید بر اینکه وقتی یک پشتوانه مردمی و عمومی وجود دارد و مردم مطالبه می‌کنند فرصت برای دستگاه قضایی است تا از این پشتوانه اجتماعی استفاده کند و به سمت برخورد با مدیران متخلف و فاسد برود، افزود: این موضوع باعث ارتقا مجموعه دستگاه قضایی، اعتماد به نظام جمهوری اسلامی و اطمینان‌بخشی به مردم، حل مشکلات و معضلات استان و هم منجر می‌شود مدیران خود را در یک حاشیه امن احساس نکنند که قرار نیست هیچ کس با آن‌ها برخورد کند که کاهش فساد را در پی خواهد داشت.
وی خاطرنشان کرد: متاسفانه برخورد با فساد در چهارمحال و بختیاری مطلوب نبوده گرچه مبارزه‌هایی در این خصوص صورت می‌گیرد اما یا دستگاه قضایی اطلاع‌رسانی لازم در این خصوص را ندارد یا از این کار اجتناب می‌کند یا از توانایی آن را ندارد.
نمایندگان تنها کاری که نمی‌کنند قانون‌گذاری و نظارت بر حسن اجرای قانون است
نوروزی اضافه کرد: نمایندگانی که انتخاب می‌شوند به‌ویژه در استانی مثل چهارمحال و بختیاری، چون نوع انتخاب آن‌ها بر مبنای فضاهای خاصی مثل قومیت، قبیله و مباحث خاص انتفاعی بین برخی نمایندگان و مردم است چندان در جهت وظایف اصلی خود حرکت نمی‌کنند.
استاد دانشگاه شهرکرد به قانون‌گذاری و نظارت بر حسن اجرای قانون به‌عنوان وظایف نمایندگان اشاره و تاکید کرد: اما دیده می‌شود این افراد تنها کاری که نمی‌کنند همین موضوع است، کار نماینده مجلس انتصابات نیست، کار نماینده مجلس دخالت در انتصابات و وعده دادن هم نیست.
وی گفت: چون این نمایندگان نوع رای آوردن و انتخابشان غلط بوده از روزی هم که انتخاب می‌شوند به‌دنبال آن هستند که فضای چهار سال آینده و انتخاب مجدد خودشان را سر و سامان دهند تا بتوانند دوباره انتخاب شوند.
دخالت نمایندگان در کار مسؤولان اجرایی آن‌ها را از وظایف اصلی خود دور می‌کند
نوروزی عنوان کرد: به همین دلیل است که نمایندگان به سمت لابی‌گری می‌روند تا نزدیکان خود که در رای آوردن آن‌ها نقش داشتند را منصوب کنند.
استاد دانشگاه شهرکرد با تاکید بر اینکه در همه چهار سالی که عده‌ای نمایندگان چهارمحال و بختیاری در مجلس شورای اسلامی هستند با مسؤولان اجرایی استان برای انتصاب برخی گزینه‌ها درگیر هستند، ادامه داد: این اقدام توان نمایندگان را می‌گیرد، برای دستگاه‌های اجرایی هزینه درست می‌کند، نمایندگان را از وظایف نمایندگی خود دور می‌کند از طرف دیگر باعث می‌شود افرادی به‌عنوان مسؤول انتخاب شوند که شایستگی لازم و صلاحیت تخصصی کافی را نداشته باشند.
وی در انتهای تصریح کرد: این یکی از آفت‌هایی است که مردم و رسانه‌ها باید روشنگری لازم درخصوص آن را انجام دهد.
انتهای پیام/68020/م