مورد مبهمی در استخدام فرهنگیان وجود ندارد
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور میگوید از نظر ما موردی که در استخدام فرهنگیان مبهم و یا تعیینتکلیف نشده باشد، وجود ندارد.
باشگاه خبرنگاران جوان؛ محمد امیرحسینی - علاءالدین رفیعزاده رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در گفتوگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان درباره تاثیر آزمون کتبی و شفاهی در آزمون استخدامی فرهنگیان گفت: آزمون دارای دو مرحله است؛ یک آزمون کتبی و یک ارزیابی تکمیلی که در دولت چهاردهم، نسبت تأثیر این دو مرحله به این صورت است که ۷۰ درصد برای آزمون کتبی و ۳۰ درصد برای آزمون شفاهی در نظر گرفته شده است.
عضو هیئت دولت اظهار کرد: در گذشته این نسبت برعکس بود یعنی ۳۰ درصد برای آزمون کتبی و ۷۰ درصد برای آزمون شفاهی که در آن دوره، اعتراضهای زیادی وجود داشت برای مثال، فردی نمره کتبی خوبی کسب میکرد، اما بهدلیل تأثیر ۷۰ درصدی مرحله شفاهی، عملاً قبول نمیشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور بیان کرد: اکنون این نسبت به ۷۰ به ۳۰ تغییر یافته و ما عمدتاً بر این باوریم که این شیوه به عدالت نزدیکتر است زیرا افرادی که در آزمون کتبی نمره خوبی کسب میکنند احتمال قبولی نهایی آنها بیشتر است.
رفیعزاده گفت: برای معلمان دو نوع استخدام داریم؛ یکسری از داوطلبان از طریق دانشگاه فرهنگیان و بخشی نیز از طریق ماده ۲۸ جذب میشوند.
در حال حاضر، از نظر ما موردی که مبهم و یا تعیینتکلیف نشده باشد، وجود ندارد.
