مجتمع مس درآلو ظرفیت تحقق توسعه منطقهای و جلب اعتماد مردم را دارد
کرمان- مدیر عامل شرکت ملی صنایع مس ایران گفت: مجتمع مس درآلو از ظرفیت مناسبی برای رقم زدن توسعه منطقهای برخوردار است و میتواند نقش مهمی در جلب اعتماد مردم منطقه ایفا می کند.
به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سید مصطفی فیضاردکانی، در جریان بازدید از بخشهای مختلف مجتمع و معدن مس درآلو، با قدردانی از تلاشهای مدیریت و کارکنان این مجتمع اظهار داشت: با همت مدیریت مجتمع و همکاران در حوزههای مختلف، وضعیت تولید و عملیات مطلوب ارزیابی میشود و اقدامات مؤثری در این مجموعه به ثمر نشسته است.
وی با تأکید بر ضرورت تسریع در اجرای برنامههای پیرامونی مجتمع افزود: مجموعه اقداماتی در حوزههای زیرساختی و توسعهای در دستور کار شرکت ملی صنایع مس ایران قرار دارد که باید با سرعت بیشتری دنبال شود و امیدواریم با همراهی شهرستانهای پیرامون، این برنامهها به نتیجه مطلوب برسد.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران افتتاح و تجهیز درمانگاه مجتمع را از اقدامات مهم و اثرگذار دانست و تصریح کرد: راهاندازی این مجموعه درمانی برای کارکنان و مردم منطقه، منشأ خیر و برکت خواهد بود و ارتقای سطح سلامت و خدمات درمانی را به همراه دارد.
فیضاردکانی، همچنین نوسازی ناوگان حملونقل مجتمع مس درآلو را از برنامههای شاخص سال جاری عنوان کرد و گفت: این ناوگان در گذشته وضعیت مطلوبی نداشت اما با تخصیص منابع و همکاری شبکه بانکی، فرآیند نوسازی آن انجام شد که گام مهمی در ارتقای ایمنی و رفاه پرسنل محسوب میشود.
مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران ابراز امیدواری کرد با رفع پانچهای واحد تغلیظ، تکمیل تعمیرات و استقرار کامل ظرفیت کارخانه، امکان افزایش تولید معدن نیز فراهم شود.
فیضاردکانی، در پایان از تلاشهای مدیریت و کارکنان مجتمع مس درآلو قدردانی کرد و بر تداوم مسیر توسعه و تحقق برنامههای تولید تأکید نمود.
درمانگاه «حکیممس» مجتمع مس درآلو به بهرهبرداری رسید
درمانگاه «حکیممس» مجتمع مس درآلو با حضور دکتر سید مصطفی فیضاردکانی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، نماینده مردم شهرستانهای رابر، بافت و ارزوئیه، نماینده مردم سیرجان و بردسیر، فرماندار شهرستان بردسیر، فرماندار شهرستان رابر، دکتر امیری مدیر مجتمع مس درآلو و معاونین و مدیران مجتمع مس درآلو و با هدف ارتقای زیرساختهای بهداشتی و رفاهی و همزمان با توسعه فعالیتها و افزایش نیروی انسانی مجتمع، به بهرهبرداری رسید.
راهاندازی این مرکز درمانی در پاسخ به نیاز روزافزون کارکنان به خدمات درمانی در دسترس و در راستای بهبود کیفیت محیط کار و ارتقای سطح سلامت نیروی انسانی مجتمع مس درآلو انجام شده است.
این درمانگاه بخشی از برنامههای توسعهای و رفاهی مجتمع بوده و با رویکرد تقویت زیرساختهای پایدار سلامت راهاندازی شده است.
درمانگاه مجتمع مس درآلو به تجهیزات تخصصی و کامل از جمله دستگاه اکوکاردیوگرافی قلب، دستگاه سونوگرافی، واحد مجهز دندانپزشکی، واحد چشمپزشکی و حضور پزشک عمومی مجهزه شده و امکان ارائه خدمات درمانی و مراقبتهای اولیه را فراهم میکند.
علاوه بر ارائه خدمات به کارکنان مجتمع، مردم جوامع محلی و ساکنان روستاهای اطراف نیز میتوانند از خدمات این درمانگاه بهرهمند شوند؛ موضوعی که در راستای ایفای مسئولیت اجتماعی مجتمع مس درآلو و ارتقای سطح سلامت در منطقه طراحی و اجرا شده است.
افتتاح این درمانگاه بهعنوان یکی از اقدامات زیرساختی حوزه سلامت، گامی مؤثر در جهت ارتقای سلامت نیروی انسانی، افزایش رضایتمندی شغلی کارکنان و بهبود دسترسی خدمات درمانی برای منطقه بوده و در چارچوب نگاه توسعه متوازن شرکت ملی صنایع مس ایران به سرمایه انسانی و جوامع پیرامونی ارزیابی میشود.
رونمایی از ناوگان جدید حملونقل مجتمع مس درآلو
طرح نوسازی ناوگان حملونقل مجتمع مس درآلو با حضور دکتر سید مصطفی فیضاردکانی مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران، نماینده مردم شهرستانهای رابر، بافت و ارزوئیه، نماینده مردم سیرجان و بردسیر، فرماندار شهرستان بردسیر، فرماندار شهرستان رابر، دکتر امیری مدیر مجتمع مس درآلو و معاونین و مدیران مجتمع مس درآلو، به بهرهبرداری رسید.
این طرح با هدف ارتقای کیفیت خدمات جابهجایی، افزایش رفاه پرسنل و بهبود زیرساختهای پشتیبان تولید در مجتمع اجرا شده است.
نوسازی ناوگان حملونقل مجتمع مس درآلو در پی فرسودگی خودروهای موجود و بروز مشکلات متعدد در تردد کارکنان برنامهریزی و اجرا شد و در قالب این طرح، ۲۰ دستگاه مینیبوس جدید به سیستم حملونقل مجتمع افزوده شد.
مینیبوسهای جدید از نوع «سحر پگاسوس» بوده و با بهرهگیری از استانداردهای مناسب حملونقل کارکنان، نقش مؤثری در افزایش ایمنی، کاهش مشکلات تردد و ارتقای سطح خدمات رفاهی پرسنل ایفا خواهند کرد.
اجرای این پروژه در چارچوب برنامههای توسعهای مجتمع مس درآلو و در راستای مسئولیتهای سازمانی این مجتمع انجام شده و بهعنوان یکی از اقدامات زیرساختی پشتیبان تولید، گامی مؤثر در جهت افزایش رضایت شغلی کارکنان و بهبود شرایط کاری در مجتمع بهشمار میرود.