مرکز آموزش، توسعه و توانافزایی مدیران حوزه سلامت در یزد افتتاح شد
یزد- رئیس دانشگاه علوم پزشکی یزد از راهاندازی نخستین مرکز آموزش، توسعه و توانمندسازی مدیران حوزه سلامت یزد با بهسازی مرکز درمانی شهید سیدجعفر میرجلیلی خبر داد.
به گزارش خبرنگار مهر، محمود نوری شادکام ظهر سهشنبه در آیین افتتاح نخستین مرکز تخصصی آموزش، توسعه و توانافزایی مدیران حوزه سلامت استان یزد، که با حضور معاون وزیر بهداشت در امور پرستاری، برگزار شد اظهار داشت: این مرکز آموزشی که به نام شهید سید جعفر میرجلیلی مزین شده، رسماً افتتاح شد که برای بازسازی و تجهیز این ساختمان با زیربنای ۴۰۰ مترمربع، چهار میلیارد تومان هزینه شده است.
وی ادامه داد: این سرمایهگذاری با مشارکت یکی از خیرین منطقه و خانواده شهید تأمین شده و قرار است بستری برای ارتقای مهارتهای مدیریتی و جانشینپروری در سیستم بهداشت و درمان استان فراهم کند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یزد در این مراسم با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در ارتقای کیفیت خدمات، هدف از راهاندازی این مرکز را تقویت مهارتهای ارتباطی و تخصصی مدیران دانست.
نوری شادکام اظهار داشت: بخش قابل توجهی از مدیران میانی دانشگاه را کادر پرستاری تشکیل میدهند که بهطور مستقیم با بیماران و مراجعان در ارتباط هستند.
توانمندسازی این عزیزان میتواند تأثیر مستقیمی بر افزایش رضایتمندی مردم از نظام سلامت داشته باشد.
وی ضمن تقدیر از خانواده شهید میرجلیلی و خیر نیکاندیش منطقه، تصریح کرد: این مرکز دیگر فقط به یک منطقه محدود نیست، بلکه به قطب آموزشی برای کل مجموعه دانشگاه علوم پزشکی استان تبدیل خواهد شد.
وی در حاشیه این رویداد به ارائه آماری از وضعیت درمان استان پرداخت و گفت: استان یزد با دارا بودن ۳۹۰۰ تخت بیمارستانی فعال، بالاترین نسبت تخت به جمعیت را در کشور دارد؛ به طوری که به ازای هر هزار نفر، ۲.۸ تخت فعال در استان وجود دارد.
وی با اشاره به وضعیت نیروی انسانی افزود: در حال حاضر حدود ۵ هزار و ۳۰۰ پرستار در مراکز دانشگاهی، خیریه، خصوصی و تأمین اجتماعی مشغول به کار هستند.
این آمار، نسبت ۱.۳ پرستار به ازای هر تخت را نشان میدهد که از میانگین کشوری بالاتر است، هرچند برای رسیدن به وضعیت ایدهآل ۱.۷ نیازمند جذب نیروهای بیشتر هستیم.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی یزد تأکید کرد: شالوده نظام سلامت، نیروی انسانی توانمند و راضی است.
از ابتدای فعالیت دولت چهاردهم، علیرغم چالشهای اقتصادی، بهروزرسانی و تداوم منظم پرداختها و حمایت از کارکنان در اولویت اقدامات دانشگاه بوده و تداوم این روند نیازمند نگاه ویژه وزارت بهداشت است.