رونمایی از نخستین برنامه جانشینپروری مدیران پرستاری کشور در یزد
یزد - همزمان با آیین گشایش مرکز آموزش، توسعه و توان افزایی شهید سیدجعفر میرجلیلی با محوریت مدیران پرستاری، از نخستین برنامه «جانشینپروری» در حوزه مدیریت پرستاری کشور رونمایی شد.
به گزارش خبرنگار مهر، معاون پرستاری وزیر بهداشت ظهر سه شنبه در این آیین گفت: توانمندسازی واقعی زمانی محقق میشود که آموزشها منجر به تغییر رفتار مؤثر و پایدار در مدیران شود.
عباس عبادی با بیان اینکه حرفه پرستاری قلب نظام سلامت است اظهار داشت: در حال حاضر بیش از ۱۰۶۰ بیمارستان در کشور فعال هستند و بهطور میانگین در هر بیمارستان بین پنج تا ده سوپروایزر حضور دارد.
به این ترتیب حدود ۱۴ هزار نفر از مدیران و سرپرستان حوزه پرستاری، در واقع ویترین اصلی نظام سلامت محسوب میشوند؛ چرا که بیشترین ارتباط مردم با این گروه خدوم رقم میخورد.
معاون وزیر بهداشت افزود: واژه توانمندسازی طی سالهای اخیر بسیار مورد توجه قرار گرفته، اما مفهوم واقعی آن زمانی محقق میشود که منجر به تغییر رفتار مؤثر و پایدار در افراد و سازمان شود.
اگر فرد یا مدیر پس از آموزش نتواند در خود یا مجموعهاش تحول رفتاری مثبت ایجاد کند، آموزش به هدف اصلی خود نرسیده است.
عبادی با اشاره به اینکه نظام آموزشی کشور باید از صرف آموزش به سمت پایش رفتار و ایجاد ذهن توسعهمند حرکت کند، تصریح کرد: توانمندی واقعی در سه سطح قابل تعریف است؛ نخست، مهارتهای تخصصی تکنیکال، دوم فراصلاحیتها مانند مدیریت بر خود، مدیریت زمان و مهارتهای ارتباطی؛ و سوم، توسعه شخصیت و پرورش شایستگیهای اخلاقی مدیران است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت تأکید کرد: رهبران موفق علاوه بر قدرت پاداش و جایگاه سازمانی، باید از قدرت تخصصی، شبکهسازی اجتماعی، و شجاعت اخلاقی برخوردار باشند.
مدیرانی که بتوانند ارتباطات مؤثر با خیرین، نمایندگان و نهادهای محلی برقرار کنند، ارزش افزوده قابل توجهی برای مجموعه خود ایجاد خواهند کرد.
وی ضمن قدردانی از مردم یزد و خیرین حاضر در مراسم گفت: یزد شهری است که هم در پندار و هم در کردار به نیکی مشهور است؛ فرهنگی غنی و ریشهدار دارد و خیران این دیار با گفتار و کردار نیک خود الگویی ارزشمند برای تمام کشور هستند.
این مراسم با حضور جمعی از فرهیختگان، مدیران پرستاری کشور، اساتید حوزه سلامت و خیرین استان یزد برگزار شد.