زلزله در اولدترافورد! پایان آموریم در منچستر

به نظر می‌رسد دوران روبن آموریم در مقام سرمربی منچستریونایتد به روزها و شاید ساعات‌های پایانی خود نزدیک شده است.
کد خبر: 755567 | ۱۴۰۴/۱۰/۱۵ ۱۳:۰۵:۳۹
این مربی پرتغالی روز جمعه سیگنال‌هایی از وجود مشکلات در پشت صحنه داده بود، اما با اظهارات جنجالی و انفجاری‌اش پس از بازی مقابل لیدز، عملاً تایید کرد که یک جنگ قدرت در باشگاه در جریان است.
به گزارش ورزش سه، عمر برادا، مدیر اجرایی و جیسون ویلکاکس، مدیر فوتبال یونایتد، احتمالاً فکر می‌کردند تندترین جملات در ورزشگاه الند رود از سوی هواداران روی سکوها شنیده خواهد شد، اما پایان‌بندی عجیب آموریم در کنفرانس مطبوعاتی‌اش چنان تکان‌دهنده بود که شاید برادا و ویلکاکس را مجبور کرده باشد در مسیر بازگشت، برای یک توقف اضطراری و بررسی اوضاع، در یکی از استراحتگاه‌های بزرگراه M62 توقف کنند.
تساوی ۱-۱ مقابل لیدزِ تازه صعود کرده به این معناست که آموریم از ۶۳ بازی خود روی نیمکت یونایتد، تنها در ۲۴ بازی پیروز شده است.
او فصل گذشته فینال لیگ اروپا را به ضعیف‌ترین تیم تاتنهام در ۵۰ سال اخیر واگذار کرد و یونایتد را به رتبه پانزدهم لیگ برتر رساند.
با این کارنامه، آموریم عملاً هیچ جای دفاعی از خود باقی نگذاشته است.
آموریم با تقاضای ناگهانی‌اش برای اینکه به جای «سرمربی»، به عنوان «مدیر فنی/مربی مقتدر» شناخته شود، آشکارا هیئت مدیره یونایتد را به چالش کشیده است.
آموریم در صحبت‌هایی آتشین رو به خبرنگاران گفت: «بچه ها، بیایید این بحث را تمام کنیم.
من متوجه شده‌ام که اطلاعات به صورت گزینشی به دست شما می‌رسد.
من به اینجا آمدم تا "مدیر" منچستریونایتد باشم، نه فقط مربی که تمرین بدهد.
این موضوع کاملاً روشن است.
می‌دانم اسم من توخل، کنته یا مورینیو نیست، اما من مدیر منچستریونایتد هستم.»
او در ادامه با تعیین ضرب‌الاجل برای حضورش گفت: «اوضاع تا ۱۸ ماه دیگر به همین منوال خواهد بود، یا تا زمانی که هیئت مدیره تصمیم به تغییر بگیرد.
نکته من که می‌خواستم حتما بگویم همین بود و می‌خواهم بحث را ببندم.
من استعفا نمی‌دهم.
من تا روزی که نفر بعدی برای جایگزینی من بیاید، کارم را انجام خواهم داد.»
او آن‌ها را به مبارزه طلبیده تا اگر با خواسته‌هایش موافقت نمی‌کنند، پیش از پایان قراردادش در ژوئن ۲۰۲۷، حکم اخراجش را امضا کنند.
آموریم در روز باکسینگ‌دی (۶ دی) اشاره کرده بود که گاهی مجبور است با ویلکاکس بر سر گزینه‌های نقل‌وانتقالاتی به یک «نقطه مشترک» برسد.
یونایتد در این ماه به دنبال جذب آنتوان سمنیو، بال بورنموث بود تا اینکه منچسترسیتی به عنوان بخت اول جذب این بازیکن غنایی ظاهر شد.
اگر سمنیو به سیستم ۱-۲-۴-۳ آموریم می‌آمد، باید در پست بال چپ بازی می‌کرد؛ پستی که یونایتد سال‌هاست در آن بازیکن انباشته کرده اما هنوز یک گزینه تخصصی برای زمان تغییر به دفاع چهار نفره ندارد.
به نظر می‌رسد ویلکاکس و کریستوفر ویول (مدیر جذب بازیکن) روز یکشنبه هدف اصلی حملات آموریم بودند.
ویول آلمانی از ۱۸ ماه پیش که به باشگاه پیوست، مسئولیت عملیات استعدادیابی را بر عهده داشته است.
یونایتد دپارتمان استعدادیابیِ زمانی متورم خود را به شدت کوچک کرده تا ویول بتواند با تعداد انگشت‌شماری استعدادیاب کار کند.
تصادفی نیست که گزارشی درباره تردیدهای ویول نسبت به سیستم ۱-۲-۴-۳ آموریم و نحوه شکست خوردن این سیستم در تساوی ۱-۱ مقابل فولام (در ماه آگوست)، درست پیش از طوفان کلامی آموریم منتشر شد.
مدیر رسانه‌ای یونایتد در الند رود نتوانست آموریم را به سرعت از اتاق خارج کند، چرا که این مربی پرتغالی اصرار داشت تمام حرف‌های دلش را خالی کند.
بخش ارتباطات باشگاه اکنون حتی از لیست بازیکنان تیم اصلی هم خالی‌تر شده است و آموریم باید بعدازظهر سه‌شنبه، پیش از بازی چهارشنبه شب مقابل برنلی، در یک کنفرانس مطبوعاتی دیگر شرکت کند؛ البته اگر تا آن زمان یک مربی موقت جای او را نگرفته باشد.