رقابت نزدیک به هزار نفر برای ۵۴ کرسی هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس
در فراخوان جذب هیئت علمی بهمن ۱۴۰۳، ۹۶۸ نفر برای ۵۴ کرسی هیئت علمی ثبت‌نام کردند؛ آماری که نشان از میانگین ۱۷ متقاضی برای هر رشته‌گرایش دارد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از دانشگاه تربیت مدرس، برومند دبیر هیئت اجرایی جذب اعضای هیئت علمی دانشگاه تربیت مدرس اظهار کرد: فراخوان جذب هیئت علمی بهمن ۱۴۰۳، جز معدود فراخوان‌هایی در دانشگاه بود که ظرف مدت هفت ماه به پایان رسید.
این فرایند از اسفند ۱۴۰۳ تا مهر ۱۴۰۴ به طول انجامید و اکنون حدود ۸۰ درصد برگزیدگان فراخوان ۱۴۰۳ یا قرارداد بسته اند و از اول مهر سر کلاس هستند و یا در شرف عقد قرارداد هستند.
وی گفت: ظرفیت تخصیص یافته به دانشگاه در سال ۱۴۰۳، تعداد ۵۴ نفر بود که یک سوم درخواست اولیه دانشگاه است.
تعداد کل شرکت‌کنندگان در فراخوان برای ۵۴ کرسی اعلامی، ۹۶۸ نفر بود و بیشترین آمار متقاضی در رشته گرایش‌های شیمی آلی و علوم دامی و کمترین آمار متقاضی در رشته گرایش‌های آموزش پرستاری و انیمیشن، گرافیک و نقاشی و آمار زیستی بود.
میانگین متقاضیان در کل رشته گرایش‌های دانشگاه نیز حدود ۱۷ نفر است.
وی در ادامه به فرایند غربالگری متقاضیان و ایجاد کارگروه‌های علمی برای بررسی سوابق علمی و کارگروه صلاحیت عمومی آنان اشاره کرد.
دبیر هیئت اجرایی جذب اعضای هیئت علمی گفت: با تأیید هیئت اجرایی جذب، حدود ۴۴ نفر معادل ۸۲ درصد ظرفیت درخواستی در فراخوان ۱۴۰۳ جذب شدند و با عقد قرارداد مشغول به خدمت شده و یا به زودی مشغول به خدمت خواهند شد.
همچنین با اخذ مجوز جابجایی ظرفیت از وزارت عتف این عدد افزایش خواهد یافت.
وی با اشاره به جذب از طریق غیر فراخوانی خاطر نشان کرد: غیر از مسیر فراخوان بهمن ۱۴۰۳ در شش ماهه اول ۱۴۰۴ از طریق تبدیل راتبه به پیمانی، معرفی‌شدگان بنیاد ملی نخبگان و پرونده‌های معطل‌مانده از فراخوان‌های سال‌های قبل، تاکنون در مجموع ۱۳ نفر دیگر هم به خانواده هیأت علمی دانشگاه اضافه شده اند.
بنابراین بدون موضوع مأموریت و انتقال که سرفصل مستقلی به حساب می‌آید، تاکنون در مجموع حدود ۵۷ نفر در شش ماه اول سال جاری به جمع اعضای هیئت علمی دانشگاه اضافه شده اند.
برومند در ادامه بر لزوم اولویت بندی نیازها از سوی هر دانشکده برای ترمیم و توسعه هرم اعضای هیئت علمی خود و اهمیت درج توضیحات در فراخوان برای هر رشته گرایش تأکید کرد.
وی در پایان یادآور شد: موضوع عدم جذب پس از اعلام فراخوان باید حتی الامکان به صفر برسد.
عدم جذب به معنای سوزاندن و از بین بردن یک ظرفیتی است که به زحمت به دست آمده است و می‌شد در جای دیگری به کار گرفته شود.