مدیرعامل بانک آمریکایی دورکاری را ممنوع کرد

به گزارش مشرق، مدیرعامل جی‌پی مورگان چیس ،جیمی دیمون، می‌گوید که کار از راه دور به‌ویژه برای نیروهای تازه‌کار آسیب‌زاست.
دیمون با انتقاد از مدل کار ترکیبی گفت: «سیستم کارآموزی، وقتی در زیرزمین با «زوم» کار می‌کنی، شکل نمی‌گیرد.
یادگیری واقعی از تماس‌های فروش، اشتباه کردن و دیدن کار دیگران در دفتر است.»
دیمون افزود که بخش کوچکی از کارکنان،حدود ۱۰ درصد،به‌طور دائم از خانه کار می‌کنند اما این یک استثناست نه قائده.
این بانکدار آمریکایی، همچنین به منتقدان سیاست بازگشت اجباری به دفتر پاسخ داد و گفت: «من اصلا اهمیتی نمی‌دهم چند نفر آن پتیشن لعنتی را امضا کرده‌اند.
شرکت تصمیم می‌گیرد چه چیزی برای مشتری‌ها و کسب‌وکار خوب است، نه یک فرد تنها.»
به گفته دیمون، تعاملات حضوری و فرهنگ سازمانی از طریق تماس‌های آنلاین قابل جایگزینی نیست و حضور در محیط کار برای رشد شغلی نسل جوان حیاتی است.
به عقیده وی، کار در دفتر برای یادگیری نسل جوان حیاتی است، چون تعاملات ناگهانی و فرهنگ سازمانی در فضای حضوری بهتر شکل می‌گیرد.
دیمون معتقد است که مدل کار از خانه یا ترکیبی (hybrid) در شرکت بزرگ او به اندازه کافی کارآیی، نوآوری، و ارتباطات سریع را به همراه ندارد.