مدیران دستگاه‌های اجرایی نقشه راه مجموعه خود را ترسیم کنند - تسنیم
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار بوشهر گفت: مدیران دستگاه های اجرایی، نقشه راه مجموعه خود را برای موفقیت و پیشرفت ترسیم کنند و با تدوین برنامه های عملیاتی و با رعایت برنامه زمانبندی و پیگیری مستمر تا حصول نتیجه اهتمام جدی داشته باشند.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، فردین اسلامی‌راد صبح امروز در نشست شورای راهبردی هماهنگی دستگاه‌های تابعه اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با گرامیداشت هفته دفاع مقدس و روز آتش‌نشانی اظهار داشت: نگاه راهبردی دکتر پزشکیان رئیس‌جمهوری در حکمرانی مبتنی بر نقش و جایگاه مردم در اداره کشور باید الگو و مبنای کار مدیران باشد.
معاون استاندار بوشهر بیان کرو: در دولت چهاردهم باز تعریف از رابطه مردم و مسئولین شکل گرفته و باعث تقویت سرمایه اجتماعی شده است.
وی افزود: رئیس‌جمهوری معتقد است اگر مردم در مسائل کشور و در تصمیم‌گیری‌ها مشارکت داشته باشند ، هیچ قدرتی نمی‌تواند در برابر ایران ایستادگی کند و همواره دولت وفاق ملی، در این مسیر حرکت کرده است و به عبارتی دیگر اصول وفاداری، وفاق ، تعهد و مسئولیت‌پذیری در دولت چهاردهم بار معنایی دیگر و عینیت بیشتر پیدا کرده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استاندار بوشهر خاطر نشان کرد: نتیجه وفاق و اتحاد ، همبستگی و همدلی را در جنگ 12 روزه دیدیم که تمام معادلات دشمن را بر هم زد و این امر وظیفه ما را در خدمت به مردم سنگین‌تر خواهد کرد.
اسلامی‌راد تصریح کرد: پاسخگویی به مردم و همچنین ارتباط چهره به چهره و ملاقات‌های عمومی باید توسط مدیران برگزار شود تا مردم بدون واسطه بتوانند مشکلات و دغدغه‌های خود را مطرح کنند.
وی افزود: مدیران دستگاه‌های اجرایی، نقشه راه مجموعه خود را برای موفقیت و پیشرفت ترسیم کنند.
و با تدوین برنامه‌های عملیاتی و با رعایت برنامه زمانبندی و پیگیری مستمر تا حصول نتیجه و تحقق اهداف تببین شده اهتمام جدی داشته باشند و با ارائه گزارش اقدامات صورت گرفته در راستای رفاه و آسایش مردم و توسعه زیرساخت‌ها امیدآفرینی کنند.
معاون استاندار بوشهر با تأکید بر هوشمندسازی فرآیندها و الکترونیکی کردن خدمات گفت: این مهم سبب می‌شود که ضمن حذف فرآیندهای زمان‌بر و تسریع در تحقق و برنامه‌های سازمانی، به جلب رضایت مردم و ارائه خدمات‌رسانی مطلوب و موثرتر نیز منجر شود.
اسلامی‌راد به نقش و جایگاه نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی سازمان اشاره کرد و یادآور شد: نیروی انسانی توانمند و باکیفیت، نیروی محرکه سازمان به شمار می‌روند و سبب ارتقای کیفیت فعالیت‌ها می‌شوند.
وی با اشاره به شاخص‌های کیفی در افزایش بهره‌وری گفت: رضایت شغلی کارکنان، حفظ و نگهداشت نیروی انسانی، آموزش و توانمند سازی، استفاده از فناوری‌های نوین و تشویق و حمایت از ایده‌های جدید باعث تعالی سازمانی و افزایش بهره‌وری و کارایی خواهد شد.
اسلامی‌راد با اشاره به استقرار صنایع در استان بوشهر بر آموزش کاربردی و مهارتی مورد نیاز و بازنگری در رشته های شغلی متناسب نیاز بازار کار تأکید کرد.
معاون استاندار بوشهر بر استفاده از اصل شایسته‌سالاری در انتصابات دستگاه‌های اجرایی استان و استفاده از ظرفیت بانوان و جوانان در رده‌های مدیریتی تأکید کرد و اظهار داشت: تنظیم تقویم آموزشی، تقویم سلامت و تقویم مسیر ارتقای شغلی باید مورد توجه و تأکید قرار گیرد.
در پایان نشست شورای راهبردی به دغدغه و چالش های موجود در دستگاه‌های ذیربط در خصوص موضوعات مرتبط با منابع انسانی و مالی بویژه در حوزه های تأمین معیشت، سلامت و درمان، حقوق دستمزد و بیمه پرداخته شد.
انتهای پیام/
