آغاز پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی یزد - تسنیم
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی یزد از آغاز سلسله نشست های پایش نیروی انسانی دستگاه های اجرایی استان با هدف بهبود نظام اداری خبر داد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از یزد، جلال عرب خردمند معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد صبح امروز در نشست هماهنگی پایش منابع انسانی استان اظهار داشت: سلسله نشست‌های پایش وضعیت نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی استان آغاز شده و نتایج این پایش‌ها مبنای تصمیم‌گیری‌های آتی در حوزه مدیریت منابع انسانی و بهبود نظام اداری استان قرار خواهد گرفت.
وی افزود: در مرحله نخست این نشست‌ها، 12 دستگاه اجرایی استان حضور دارند که توسط نمایندگانی از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی و معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری یزد مورد بررسی قرار می‌گیرند.
عرب خردمند هدف از برگزاری این نشست‌ها را ارزیابی وضعیت نیروی انسانی و شاخص‌های مرتبط با آن عنوان کرد و گفت: در این بررسی‌ها موضوعاتی از جمله مغایرت‌های آماری نیروی انسانی، میزان تصدی پست‌های سازمانی، پیش‌بینی خروج نیرو در سال‌های آینده و وضعیت پست‌های حاکمیتی و تخصصی دستگاه‌ها مورد توجه قرار می‌گیرد.
وی ادامه داد: در جلسات یادشده همچنین شاخص‌هایی همچون میزان برون‌سپاری وظایف، کاهش تصدی‌گری با هدف کوچک‌سازی بدنه دستگاه‌ها، تکالیف تعیین‌شده بر اساس برنامه هفتم پیشرفت و برنامه تحول اداری دولت چهاردهم، افزایش بهره‌وری و کارایی و ارتباط نیروی انسانی با تحقق مأموریت‌های دستگاه‌های اجرایی بررسی می‌شود.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان یزد خاطرنشان کرد: یکی دیگر از محورهای مهم این نشست‌ها، پیش‌بینی نیاز نیروی انسانی دستگاه‌هاست به‌گونه‌ای که نیازها در قالب انواع اشکال استخدامی ارزیابی و جمع‌بندی خواهد شد.
عرب خردمند در پایان تصریح کرد: نتایج این پایش‌ها به عنوان مرجع اصلی تصمیم‌گیری‌های مدیریتی در حوزه منابع انسانی به کار گرفته خواهد شد و زمینه بهبود و ارتقای نظام اداری استان را فراهم می‌آورد.
انتهای پیام/781
