سلب حق شکایت درباره اخراج کارکنان دولت در آمریکا

به گزارش مشرق، یک دادگاه تجدیدنظر در آمریکا حکم داد که ایالت های تحت کنترل دموکرات ها و واشنگتن، نمی توانند به دنبال طرح شکایت قانونی علیه اخراج دسته جمعی ۲۵ هزار کارمند فدرال که اخیرا استخدام شده بودند، و دولت ترامپ آنها را اخراج کرده بود، نباشند.
بر این اساس، دادگاه تجدیدنظر منطقه‌ای ریچموند، اعلام کرد که این ایالت‌ها فاقد موضع قانونی برای شکایت کردن هستند زیرا آنها نتوانستند ثابت کنند که از اخراج دسته جمعی کارمندان فدرال آزمایشی در ماه فوریه، دچار ضرر و زیان شده‌اند.
این حکم آخرین پیروزی دولت ترامپ در اقدامات مربوط به کاهش تعداد کارکنان دولت و اجرای سیاست انقباضی و کوچک سازی دولت است.
پیشتر یک قاضی فدرال در بالتیمور حکم داد که ۱۸ نهاد فدرال می توانند بیش از ۲۴ هزار کارمند آزمایشی خود را بار دیگر به محل کارشان بازگردانند، پیش از آنکه این حکم به کسانی محدود شود که در ایالت هایی زندگی می کنند که شکایت در آنها مطرح شده است.
اما دادگاه تجدیدنظر در ماه آوریل این تصمیم را متوقف کرد و اجازه اخراج کارمندان را صادر کرد.
در آن زمان این دادگاه حکم داد که ۶ نهاد باید حدود ۱۷ هزار کارمند آزمایشی را بار دیگر بازگردانند تا درخواست تجدیدنظر دولت بررسی شود.
ابیگل جکسون سخنگوی کاخ سفید در بیانیه‌ای این حکم را پیروزی دیگری برای دولت ترامپ دانست و اقدامات قانونی رئیس جمهور را تایید و حکم غیرقانونی دادگاه بدوی را رد کرد.
دونالد ترامپ اندکی پس از راه یابی به کاخ سفید، یادداشتی را منتشر کرد که بر اساس آن از آژانس‌های دولتی خواسته شد که برنامه تعدیل نیرو گسترده را به علت «بدهی و هزینه‌های زیاد» در دستور کار قرار دهند.
دونالد ترامپ به‌محض راه‌یابی به کاخ سفید، کارزاری گسترده را برای کوچک‌سازی دولت که حدود ۲/۳ میلیون کارمند فدرال دارد، آغاز کرده است.
وزارت کارآمدی و بهره‌وری به‌دستور دونالد ترامپ و با هدف کاهش هزینه‌های فدرال، کوچک کردن دولت و مقابله با اتلافات بودجه در بخش‌های مختلف دولت راه‌اندازی شد و ایلان ماسک عهده‌دار ریاست آن بود اما او به همکاری خود با دولت ترامپ پایان داد.
با وجود پایان همکاری ماسک با دولت، ترامپ اعلام کرده است که برنامه‌های اداره بهره‌وری برای کاهش هزینه‌ها همچنان ادامه می‌یابد.