خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

شنبه، 08 شهریور 1404
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران خبر «سوخته» است

مهر | سلامت و پزشکی | شنبه، 08 شهریور 1404 - 16:12
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، افزایش ۹۰ هزار تومانی مبلغ اضافه کاری پرستاران را مربوط به سال ۱۴۰۳ دانست و از این نوع اطلاع رسانی ها توسط مسئولان دولتی، انتقاد کرد.
كاري،پرستاران،اقدام،مبلغ،اضافه،افزايش،شرايط،جماليان،تحول

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از خانه ملت، سیدمحمد جمالیان، در واکنش به اظهارات رئیس سازمان برنامه و بودجه مبنی بر افزایش ۹۰ هزار تومانی مبلغ اضافه کاری پرستاران، گفت: افزایش مبلغ اضافه‌کاری پرستاران اقدام جدیدی نیست و مربوط به سال ۱۴۰۳ است و نباید این موضوع در حال حاضر به عنوان یک تحول یا اقدام جدید بازتاب رسانه‌ای پیدا کند.
وی افزود: این افزایش در پی اعتراضات گسترده پرستاران و به‌منظور پاسخ به شرایط سخت کاری و کمبود مزایا در سال گذشته اجرایی شد و هیچ تحول جدیدی در این زمینه در حال حاضر رخ نداده است.
جمالیان ادامه داد: مسئولان نباید به گونه‌ای اطلاع‌رسانی کنند که تغییرات گذشته به‌طور نادرست به‌عنوان یک اقدام تازه معرفی شود و جامعه را تحت تأثیر قرار دهند.
وی یادآور شد: افزایش مبلغ اضافه کاری بر اساس فعالیت خارج از ۱۴۴ ساعت کاری پرستاران است و شغلشان به اندازه‌ای سخت و طاقت فرسا است که این افزایش هم متناسب با تلاش‌ها و فداکاری‌های آنان نیست.
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، با تاکید بر اینکه باید شرایط دیگر کارکنان بیمارستان‌ها در کنار توجه به اضافه‌کاری پرستاران، نیز مورد بررسی قرار گیرد، گفت: درست است نقش پزشکان و پرستاران در حوزه سلامت پررنگ است اما نگهبان‌ها، خدمات و سایر بخش‌های پشتیبانی که به‌طور مستقیم بر کیفیت خدمات درمانی تأثیر دارند، همچنان از شرایط کاری و دستمزد پایین رنج می‌برند و به طور معمول مبلغ اضافه کاری آنان پایین و حدود ۲۴ هزار تومان است بنابراین برجسته سازی اضافه کاری پرستاران در شرایط فعلی به هیچ وجه اقدام مناسبی نیست و سازمان‌های برنامه و بودجه و اداری و استخدامی باید به جای پرداختن به چنین مسائلی به فکر سایر کارکنان مراکز درمانی باشند و نسبت به منطقی سازی مبلغ اضافه کاری آنان اقدام کنند تا بتوان با این اقدام، رضایت همه بخش‌ها جلب و کیفیت خدمات بهبود یابد.