ارزیابی عملکرد دقیق، محور ارتقای نظام اداری بوشهر است

به گزارش خبرگزاری تسنیم از بوشهر، اصغر ناصری عصر امروز در بیست‌وهشتمین جشنواره شهید رجایی استان بوشهر، با گرامیداشت یاد شهیدان رجایی و باهنر، آنان را الگوی شجاعت، ایثار و خدمت صادقانه دانست و تأکید کرد: آرمان‌های این شهدا راهنمای همه خدمتگزاران نظام اجرایی کشور است.
وی پاسخگویی، ارزیابی و اصلاح مستمر نظام اداری را اصلی‌ترین محور پیشرفت کشور و استان برشمرد و تصریح کرد: اجرای صحیح فرآیندهای مدیریتی و نظارتی، زمینه‌ساز ارتقای عملکرد دستگاه‌ها و توسعه همه‌جانبه خواهد بود.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بوشهر در بخش دیگر سخنان خود به فرآیند ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان طی ماه‌های گذشته اشاره کرد و گفت: در این فرآیند بیش از 2 هزار و 990 شاخص عمومی، حدود 840 شاخص مأموریت‌محور و بیش از 500 نفر ساعت کار کارشناسی مورد بررسی قرار گرفته است.
وی ضمن قدردانی از تلاش کارشناسان و ارزیابان دستگاه‌های استان، تعهد به دقت و مستندسازی را کلید اعتبار ارزیابی دانست و خاطرنشان کرد: همه موارد مرتبط به شکل حضوری و دقیق بررسی شده و عملکرد دستگاه‌ها زیر ذره‌بین قرار گرفته است.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان بوشهر با اشاره به اهمیت برنامه‌محوری و تقویت روحیه پاسخگویی در دستگاه‌های اجرایی استان، اظهار داشت: در سال جاری همه 74 دستگاه اجرایی استان در فرآیند ارزیابی شرکت کردند و به موجب بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی و شورای تحول اداری استان، گروه‌بندی و ارزیابی تخصصی صورت گرفته است.
وی با بیان اینکه تحقق 77 درصد شاخص‌های عملکردی نظام اداری استان حاصل تلاش مدیران و کارکنان خدوم است، افزود: این امر نشان‌دهنده حرکت مثبت دستگاه‌ها در مسیر تحول اداری و اجرای سیاست‌های استاندارد و برنامه‌محور است.
ناصری محور اصلی بیانیه جشنواره را اجرای گام دوم انقلاب اسلامی، توسعه متوازن، توزیع عادلانه و افزایش رضایتمندی مردم دانست و خاطرنشان کرد: در سیاست‌های کلی نظام اداری، نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر ارزش‌های اسلامی، ارج نهادن به سرمایه‌های اجتماعی و رعایت حقوق شهروندی از مهم‌ترین اهداف برنامه‌های استان در سال جاری خواهد بود.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی بوشهر افزود: در راستای اجرای برنامه اصلاح نظام اداری دولت، ارتقای سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم، اصلاح فرآیندها، هوشمندسازی و پیشگیری از تخلفات و فساد اداری در اولویت قرار گرفته است.
وی شایسته‌سالاری، دانش‌گرایی و جوان‌گرایی را عامل ارتقای فرهنگ مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی در انتصاب مدیران دانست و تأکید کرد: این اصول زمینه‌ساز توسعه و بهبود روابط سازمانی و ارتقای عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان خواهد بود
انتهای پیام/