تحقق تنها 33 درصد قانون جامع ایثارگری/ بدبینی در جامعه ایثارگری!

به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، نخستین نشست پژوهشی و مطالعاتی ارزیابی کارآمدهای منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران به میزبانی زنجان برگزار شد.
این نشست با حضور عادل مهری مدیرکل دفتر مطالعات و پژوهش‌های بنیاد مرکز، سلمانی‌پور سرپرست معاونت دفتر مطالعات و پژوهش بنیاد مرکز، قرطاس رئیس اداره مسیر ارتقای شغلی و کانون ارزیابی بنیاد شهید، بوذری رئیس گروه سلامت بنیاد شهید، جمعی از اساتید دانشگاه، عباس برزگر مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان، سلامت معاون فرهنگی این بنیاد شهید و جمعی از مسئولان این بنیاد شهید در سال اجتماعات مجموعه توان‌بخشی ایثار زنجان برگزار شد.
عباس برزگر مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان نیز ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای والامقام به‌ویژه شهدای جنگ 12 روزه اظهار داشت: استان زنجان در حمله رژیم صهیونیستی به کشور 13 شهید تقدیم نظام جمهوری اسلامی ایران کرده که امیدواریم ادامه دهنده راه این شهدا باشیم.
وی کمبود منابع انسانی را یکی چالش بنیاد شهید عنوان کرد و افزود: نیروی انسانی به عنوان سرمایه اجتماعی محسوب می شود و این موضوع در بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان شهید به لحاظ جامعه معزز ایثارگری متفاوت است که امیدواریم در این نشست با استفاده از ظرفیت نخبگان، چالش‌های منابع انسانی را بررسی کنیم.
مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان با اشاره به اینکه جامعه هدف بنیاد شهید و امور ایثارگران استان زنجان شهید ارزشی هستند، تصریح کرد: خانواده های معزز شهدا ارزشمندترین هستی خود را در راه دفاع از کشور فدا کردند.
وی با بیان اینکه متاسفانه در حال حاضر 33 درصد از قانون جامع ایثارگری محقق شده و عملی می شود، افزود: عدم اجرای کامل قوانین ایثارگری متاسفانه یک بدبینی در جامعه ایثارگری ایجاد کرده که این موضوع تاثیر مستقیم در روحیه کارکنان دارد و باید دغدغه مندانه ورود کرده و از نظر کمی و کیفی به این موضوع بپردازیم.
سلمانی‌پور سرپرست معاونت دفتر مطالعات و پژوهش بنیاد مرکز نیز در این جلسه یادگیری و یاددهی را دو راهکار جهت توسعه سازمان ها عنوان کرد و گفت: بدون این دو موضوع پیشرفت سازمانی محقق نمی‌شود.
وی با اشاره به نشست پژوهشی و مطالعاتی ارزیابی کارآمدهای منابع انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: در این خصوص 6 قطب در کشور تشکیل و با حضور اساتید دانشگاه‌ها این نشست ها به صورت مستمر برگزار می‌شود.
در ادامه قرطاس رئیس اداره مسیر ارتقاء شغلی و کانون ارزیابی بنیاد شهید ستاد مرکز با اشاره به چالش‌‌های موجود در معاونت توسعه اظهار داشت: کمبود نیرو، نیروی کارآمد و متخصص، عدم مجوز جذب نیرو، کمبود امکانات رفاهی، عدم تامین اعتبار حق بیمه بازنشستگان، عدم پرداخت حق بیمه معوق کارکنان، عدم توسعه آموزش‌های تخصصی، پیچیدگی در پرداخت حقوق، عدم جابجایی تخصصی نیروها، حقوق پایین، عدم ماندگاری نیروهای متخصص و ...
از جمله این حوزه نیروی انسانی بنیاد شهید و امور ایثارگران به شمار می‌رود.
وی با بیان اینکه کارکنان بنیاد شهید به عالیترین قشر جامعه خدمت‌رسانی می‌کنند، افزود: باید نیروهایی که به این قشر خدمت‌رسانی نیز متخصص باشند و امیدواریم با اجرای این نشست‌ها و طرح های پژوهشی بتوانیم مشکلات و چالش‌های موجود در این حوزه را برطرف کنیم.
در ادامه، جمعی از اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های استان از جمله دکتر جلیل خانی، دکتر جعفری، مرادی، موسوی و میرزائی از اساتید و صاحب‌ نظران حوزه منابع انسانی و بوذری رئیس گروه سلامت بنیاد شهید به بیان نظرات تخصصی خود پرداختند و راهکارهای خود را ارائه دادند و مقرر شد مطالب مطرح شده در سطحی گسترده‌تر و تخصصی‌تر، توسط اساتید دانشگاه‌ها در قالب یک طرح پژوهشی تدوین شود.
بروزرسانی فعالیت‌های بنیاد شهید با‌ کمک فرهیختگان
مدیرکل دفتر مطالعات و پژوهش‌های بنیاد شهید ستاد مرکز گفت: فعالیت‌های بنیاد شهید با کمک اساتید دانشگاهی و فرهیختگان به‌روزرسانی و در قالب نقشه راه اجرایی می‌شود.
به گزارش ایثار واحد زنجان، عادل مهری مدیرکل دفتر مطالعات و پژوهش‌های بنیاد شهید ستاد مرکز در نشست پژوهشی و مطالعاتی ارزیابی کارآمدهای منابع انسانی بنیاد شهید که به میزبانی استان زنجان برگزار شد، ضمن گرامیداشت یاد و خاطره شهدای والامقام اظهار داشت: بنیاد شهید و امور ایثارگران در راستای به‌روزرسانی مأموریت‌ها و فعالیت‌های خود، نیاز مبرم به نظرات تخصصی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها و نخبگان دارد تا بتواند ضمن بررسی فعالیت‌های خود، راهبردها و راهکارهای مورد نظر فرهیختگان را در قالب یک طرح پژوهشی مدون و جامع، بعنوان نقشه راه خود قرار دهد و این نشست اولین قدم در اجرای دستور ریاست عالی بنیاد شهید است.
وی با اشاره به اینکه بودجه این کار از طریق اختصاص یک درصد اعتبار هزینه‌ای دستگاه‌ها به کارهای پژوهشی تامین می‌شود، تصریح کرد: با توجه به ظرفیت‌های موجود در دانشگاه و بر اساس تفاهم نامه با بنیاد شهید، امیدواریم بتوانیم با برگزاری این نشست ها، بحث مطالعات سیاست‌های بنیاد شهید را بررسی و یک سند تحول را به عنوان نهادی که به جامعه ایثارگری خدمت‌رسانی‌می‌کند تدوین کنیم، و همچنین بتوانیم میزان رضا‌یت‌مندی از این نهاد را ارزیابی کنیم.
مدیرکل دفتر مطالعات و پژوهش‌های بنیاد شهید ستاد مرکز ادامه داد: در این طرح هر یک از استان‌ها یکی از چالش‌ها و موضوعات بنیاد شهید را به صورت علمی و تخصصی بررسی تا بتواند ضمن تحقیق در ارائه خدمات خود، راهبردها و راهکارهای مورد نظر فرهیختگان را در قالب یک طرح پژوهشی مدون و جامع، بعنوان نقشه راه خود قرار دهد، که در مجموع 32 عنوان پژوهش خواهد شد.
انتهای پیام/