استاندار البرز: ساختار اداری البرز با کمبود شدید نیرو مواجه است
استاندار البرز وضعیت نیروی انسانی و ساختار اداری استان را بحرانی توصیف کرد و خواستار تشکیل کارگروه تخصصی برای حل مشکلات ساختاری، ساماندهی چارت سازمانی و تقویت منابع انسانی شد.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از کرج، مجتبی عبداللهی، استاندار البرز امروز در نشست شورای اداری استان از توجه دولت به مقوله تحول اداری و بهره‌وری منابع انسانی تشکر کرد و گفت: در شرایطی که استان با کمبود شدید نیرو و ساختار ناقص مواجه است، راه‌اندازی سامانه‌های هوشمند می‌تواند بخشی از مشکلات را از مسیر ارتباط فوری میان مدیران و نهادهای تصمیم‌گیر حل‌وفصل کند.
وی با اشاره به سابقه کوتاه تشکیل استان البرز مطرح کرد: تنها 14 سال از استقلال اداری استان می‌گذرد.
البرز در شرایطی از تهران جدا شد که همزمان طرح کوچک‌سازی دولت نیز در دستور کار قرار گرفت، به همین دلیل با ساختاری ناقص و کمبود جدی نیروی انسانی کار خود را آغاز کردیم.
استاندار البرز افزود: شهرستان‌هایی مانند فردیس و چهارباغ همچنان فاقد چارت اداری مستقل و کامل هستند.
در بخش‌هایی نظیر صنعت، محیط زیست، جهاد کشاورزی و آموزش‌وپرورش نیز کمبود نیروی انسانی به حد بحرانی رسیده است؛ به‌گونه‌ای که در برخی موارد، تنها یک کارمند باید پاسخ‌گوی هزاران ارباب‌رجوع یا واحد تولیدی باشد.
تفویض اختیار بدون تعیین مصداق کافی نیست.
عبداللهی با اشاره به تفویض اختیار دولت به استانداران تأکید کرد: این اقدام ارزشمند است اما باید مصادیق و حدود اختیارات مشخص، رسمی و شفاف باشد تا بتوان از این ظرفیت به‌درستی استفاده کرد.
با توجه به برنامه‌ریزی برای آزمون‌های استخدامی آینده، خواستار رعایت عدالت در تخصیص نیرو هستیم.
البرز با توجه به جمعیت بالای مهاجرپذیر، نیازمند نگاهی ویژه در توسعه منابع انسانی است.
وی پیشنهاد تشکیل کارگروهی تخصصی با حضور نمایندگان سازمان اداری و استخدامی، معاونان استاندار و مدیران استانی را مطرح کرد تا موضوعاتی نظیر ساختار سازمانی، توزیع عادلانه نیرو و استفاده بهینه از منابع موجود به‌طور دقیق بررسی و پیگیری شود و گفت: بخش زیادی از مشکلات استان با برنامه‌ریزی و مدیریت هدفمند درون‌سازمانی قابل حل است و با حمایت دولت و همراهی دستگاه‌های ملی، می‌توان شرایط اداری را به سطحی قابل‌قبول رساند.
انتهای پیام/
