مراحل اصلی جذب مدیران جوان چیست؟
به گزارش مشرق،رفیع زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در توئیتی نوشت:
با ابلاغ شیوه نامه اجرایی برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد، این برنامه وارد مرحله اجرایی شد.
آزمون "تناسب شغل و شخصیت"، سنجش "شایستگی های عمومی" و ارزیابی "شایستگی های اختصاصی" مراحل اصلی جذب مدیران جوان بوده و حداقل 30درصد سهمیه های هر دستگاه به بانوان اختصاص داده شده است.
*بازنشر مطالب شبکه‌های اجتماعی به منزله تأیید محتوای آن نیست و صرفا جهت آگاهی مخاطبان از فضای این شبکه‌ها منتشر می‌شود.