تغییر مدیریتی نشان‌دهنده ضعف عملکرد نیست - تسنیم
معاون سیاسی استاندار ایلام گفت: مناصب و مسئولیت ها در جمهوری اسلامی نباید به عنوان ابزاری برای کسب قدرت باشد، بلکه باید به عنوان فرصتی برای خدمت به جامعه تلقی شود.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری تسنیم در ایلام، تاج‌الدین صالحیان در آیین معارفه و تکریم مدیرکل سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری ایلام که در تاریخ 12 خردادماه برگزار شد، اظهار داشت: تغییرات مدیریتی باید در راستای بهبود وضعیت سازمانی باشد و تنها اخلاق حسنه و عملکرد مثبت مدیران در ذهن مردم باقی می‌ماند.
معاون سیاسی استاندار ایلام با تأکید بر ضرورت خدمت‌رسانی شایسته به مردم استان افزود: مناصب و مسئولیت‌ها در جمهوری اسلامی نباید به عنوان ابزاری برای کسب قدرت باشد، بلکه باید به عنوان فرصتی برای خدمت به جامعه تلقی شود.
وی ادامه داد: هر تغییر مدیریتی نشان‌دهنده ضعف عملکرد نیست، بلکه فرصتی برای بهره‌مندی از تجربیات جدید است.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار ایلام با بیان اینکه افرادی که وارد سیستم مدیریتی می‌شوند، دارای انگیزه بالایی برای خدمت به مردم هستند، گفت: همچنین مدیرانی که مسئولیت خود را واگذار می‌کنند، می‌توانند در دیگر حوزه‌ها نقش‌آفرینی کنند و خدمات ارزشمندی ارائه دهند.
صالحیان همچنین به سه هدف اصلی مدیران اشاره کرد و گفت: رضایت پروردگار، رضایت مردم و رضایت نظام اسلامی باید همواره در نظر مدیران باشد و این اهداف باید محور فعالیت‌های آن‌ها قرار گیرد.
به گزارش تسنیم، در این مراسم با که حضور تاج‌الدین صالحیان، معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار ایلام و دیگر مسئولان برگزار شد، جهانگیررستمزاد به عنوان سرپرست جدید دفتر سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری ایلام معرفی و از زحمات آقای فرشید زرگوش، مدیرکل سابق نیز قدردانی شد.
انتهای پیام/180/
