خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

چهارشنبه، 14 خرداد 1404
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

کار فرهنگی در دستگاه قضا یک ضرورت است

مهر | اجتماعی و حوادث | دوشنبه، 12 خرداد 1404 - 13:41
رئیس دیوان عالی کشور در دیدار با رئیس امور فرهنگی قوه قضاییه بر ضرورت انجام کار فرهنگی در قوه قضاییه تاکید کرد.
فرهنگي،اخلاق،ديوان،رئيس،كشور،قاضي،ديدار،منتظري،قضات

به گزارش خبرگزاری مهر، حسینی اصل رئیس امور فرهنگی قوه قضائیه با حضور در دیوان عالی کشور با حجت‌الاسلام والمسلمین منتظری رئیس دیوان عالی کشور دیدار و گفتگو کرد.
رئیس دیوان عالی کشور در این دیدار با تاکید بر ضرورت فعالیت‌های فرهنگی در دستگاه قضا اظهار کرد: با وجود دشواری‌ها، همه ما به فعالیت فرهنگی نیاز داریم.
زیرا قاضی موظف است مجموعه‌ای از مسائل اخلاقی، اجتماعی و آداب‌القضا را رعایت کند.
آداب القضا، خود یک کتاب مستقل است که قاضی باید در چارچوب آن عمل کند.
وی با اشاره به نتایج بازرسی‌ها بیان کرد: شکایاتی مربوط به نحوه برخوردها در دادگاه‌ها مطرح می‌شود، اما در صندوق‌های نظرات و پیشنهادات، رضایت عمومی بیشتر دیده می‌شود.
در دادگاه‌ها و دادسرای بدوی، زمینه برای کار فرهنگی و تبیین مسائل اخلاق حرفه‌ای بیشتر فراهم است و باید در این زمینه برنامه‌ریزی شود.
رئیس دیوان عالی کشور خطاب به قضات جدیدالورود گفت: قضاوت همانند پرستاری، شغلی است که نیاز به آستانه تحمل بالا دارد.
همه این ویژگی‌ها، می‌تواند بستر مناسبی برای کار فرهنگی باشد.
وی با بیان اینکه کار فرهنگی، یک ضرورت انکارناپذیر است افزود: همکاران ما نیز باید در حوزه‌هایی مانند پوشش، اخلاق و روابط اجتماعی، توجه لازم را داشته باشند.
حجت‌الاسلام والمسلمین منتظری همچنین گفت: اخلاق حرفه‌ای ترکیبی از مؤلفه‌های قضائی و اخلاقی صرف است که می‌توان آن را با استفاده از آیات و روایات تقویت کرد.
وی با اشاره به ویژگی‌های خاص قوه‌قضاییه در مقایسه با سایر قوا، تفاوت بنیادین کار فرهنگی در این دستگاه را تبیین کرد.
در ادامه این نشست، رئیس امور فرهنگی قوه قضائیه با قدردانی از انجام این دیدار گفت: در برنامه‌ریزی، فعالیت‌های فرهنگی، سه محور اصلی داریم که یکی از مهم‌ترین آنها، توسعه اخلاق حرفه‌ای و فرهنگ سازمانی است.
وی استفاده از ظرفیت قضات پیشکسوت و مجرب دیوان عالی کشور برای تدریس اخلاق حرفه‌ای را امری مهم ارزیابی کرد و تصریح نمود: پذیرش بیانات یک قاضی با سابقه و کارآمد نسبت به اساتید اخلاق بیرونی اثرگذارتر است و سریع‌تر نتیجه می‌دهد.