تشریح برنامه‌های توسعه‌ای سازمان غذا و دارو در ۱۴۰۴
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان غذا و دارو گفت: برنامه‌ریزی برای ارتقای بهره‌وری و استفاده بهینه از منابع انسانی و مالی در دستور کار قرار دارد.
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از ایفدانا، نقی شهابی‌مجد، در همایش معاونین غذا و داروی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، با اشاره به تحولات ساختاری در این سازمان، افزود: در مسیر دستیابی به حکمرانی نوین در حوزه غذا و دارو، برخورداری از ساختارهای چابک، داده محور و متکی بر شایسته سالاری ضرورتی اجتناب ناپذیر است.
وی با تأکید بر پنج اصل اساسی مدیریت موفق یعنی دانایی، توانایی، انگیزه، صداقت و مأموریت‌محوری، اظهار داشت: برای تحقق اهداف کلان سازمان غذا و دارو، باید این اصول در تمام سطوح مدیریتی نهادینه شود تا مسیر توسعه، مبتنی بر عقلانیت و بهره‌وری پیش رود.
معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان غذا و دارو در ادامه با اشاره به اهمیت سرمایه انسانی در ساختار جدید سازمان غذا و دارو، گفت: یکی از اولویت‌های اصلی ما در دوره جدید، ارتقای بهره‌وری منابع انسانی از طریق توانمندسازی، انگیزه‌بخشی و جذب نیروهای متخصص و متعهد است.
وی همچنین بر لزوم اطلاع و اشراف معاونین غذا و دارو بر اصول مالی و اداری دانشگاه و معاونت متبوع تأکید کرد و افزود: شناخت دقیق از ساختارها و فرایندهای مالی و اداری، پیش‌نیاز تحقق بهره‌وری، افزایش رضایتمندی و استفاده مؤثر از ظرفیت‌های موجود در دانشگاه‌های علوم پزشکی است.
شهابی مجد با اشاره به برنامه‌های توسعه‌ای در سازمان، گفت: در سال جاری تمرکز ما بر ارتقای نظام ارزیابی عملکرد، حذف هزینه‌های غیرضروری و استفاده هدفمند از ظرفیت فناوری‌های نوین است تا فرآیندهای پشتیبانی از تصمیم‌سازی در سطح ستاد با سرعت، دقت و اثربخشی بیشتری انجام شود.
وی خاطرنشان کرد: با استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی، تفویض هوشمند، شفاف‌سازی فرایندها و اصلاح نظام ارزیابی، می‌توان گام بلندی در مسیر تحقق حکمرانی کارآمد، پاسخگو و مردم‌پایه در حوزه سلامت برداشت.