استفاده از هوش مصنوعی شما را در محل کار تنبل نشان می دهد

به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از فیز، سه تحلیلگر تجاری در دانشگاه دوک متوجه شدند افرادی که از اپلیکیشن های هوش مصنوعی در محل کارشان استفاده می کنند، به نظر همکارانشان تنبل تر، کمتر شایسته تر و کم فعالیت تر از افرادی هستند که آنها را به کار نمی برند.
این تحقیق در نشریه Proceedings of the National Academy of Sciences منتشر شده که طی آن جسیکا ریف، ریچارد لاریک و جک سول طی چهار آزمایش آنلاین از ۴۴۰۰ شرکت کننده خواستند تا خود را در شرایطی تصور کنند که برخی از کارمندان از هوش مصنوعی استفاده می کنند و برخی استفاده نمی کنند و آنها در چنین شرایطی وضعیت خود یا دیگران را چگونه توصیف می کنند.
طی چندسال قبل اپلیکیشن های هوش مصنوعی مانند چت جی پی تی برای مقاصد کاری و باز تولید بسیار محبوب شده اند.
محققان در پژوهش جدید شیوه نگرش افراد به استفاده از هوش مصنوعی توسط کارمندان را بررسی کردند.
فعالیت آنها شامل چهار آزمایش آنلاین بود.
در آزمایش نخست از شرکت کنندگان خواسته شد تا خود را هنگام استفاده از اپلیکیشن هوش مصنوعی یا داشبورد ابزاری خاص برای تکمیل پروژه های کاری تصور کنند.
در مرحله بعد از همان کاربران پرسده شد اگر آنها از چنین اپلیکیشن هایی استفاده کنند، نگرش افراد در محل کارشناسان نسبت به آنها چگونه خواهد بود.
محققان متوجه شدند بسیاری از پاسخ دهندگان معتقدند تنبل، کم فعالیت تر با شایستگی کمتر به نظر خواهند رسید.
آنها همچنین معتقد بودند با استفاده از این اپلیکیشن ها به نظر می رسد جایگزین کردن شان راحت تر از افرادی باشد که از استفاده از چنین اپ هایی برای انجام فعالیت شان سرباز می زنند.
در آزمایش دیگر از شرکت کنندگان خواسته شد نگرششان نسبت به همکارانی که از اپ های هوش مصنوعی برای تکمیل فعالیتشان استفاده می کنند را توصیف کنند.
پژوهشگران متوجه شدند بسیاری از شرکت کنندگان معتقدند چنین همکارانی شایستگی کمتری در شغل شان دارند، تنبل هستند و استقلال کمتری دارند و همچنین اطمینان کمتری به خود دارند و سختکوش نیستند.
در سومین آزمایش، از شرکت‌کنندگان خواسته شد تا وانمود کنند که مدیرانی هستند که برای یک موقعیت کاری فردی را استخدام می‌کنند.
آنها متوجه شدند که اگر فرد متقاضی اعتراف کند از هوش مصنوعی برای انجام وظایفش استفاده می کند، چنین مدیرانی تمایل کمتری به استخدام وی دارند.
در آزمایش چهارم از شرکت‌کنندگان در مورد جنبه دیگری از استفاده از هوش مصنوعی در محل کار یعنی زمانی که این ابزار کمک حال بود، سوال پرسیده شد در چنین سناریوهایی، برداشت‌های منفی عمدتاً کاهش یافت.