پیگیری رتبه‌بندی معلمان و حقوق کارگران در اولویت سازمان بازرسی
رئیس سازمان بازرسی کشور گفت: رتبه‌بندی معلمان و حقوق کارگران در اولویت سازمان بازرسی قرار دارد و ما پیگیری خواهیم کرد.
به گزارش خبرگزاری مهر، ذبیح الله خدائیان رئیس سازمان بازرسی کشور در نشست مشترک سخنگوی قوه قضائیه و سازمان بازرسی ضمن تبریک روز کارگر و معلم گفت: این دو قشر نقش سازنده‌ای را در کشور دارند.
ما در سازمان بازرسی سعی داریم که مطالبات این عزیزان را همیشه در اولویت کارمان قرار دهیم.
به عنوان مثال قانون رتبه‌بندی معلم‌ها سال‌ها بود که اجرا نشده بود و ما با پیگیری‌های جدی که داشتیم از طریق دولت وقت، رتبه بندی معلمان اجرا شد.
وی افزود: در رابطه با کارگران نیز همینطور است ما قوانینی داریم که در خصوص قشر کارگران در راستای بهبود زندگی این عزیزان و ایجاد رفاه در محل کار برای آنها وجود دارد و همکاران ما بر اجرای این قوانین نظارت دارند.
وی همچنین جان‌باختن هموطنانمان در بندر شهید را تسلیت گفت و اظهار کرد: امیدوارم هرچه سریع‌تر مسئولان این موضوع را پیگیری کنند و نسبت به جبران خسارت اقدامات لازم را انجام دهند.
ما نیز در همان ساعات اولیه دستور پیگیری را دادیم.
البته قبلاً نیز در خصوص رسوب مواد در بنادر هشدارهایی داده بودیم که بدانند دستگاه‌های نظارتی هشدارهای لازم در خصوص کالاها داده و می‌دهند.
خدائیان بیان کرد: سازمان بازرسی در دوره تحول و تعالی رویکرد اصلی خود را بر پیشگیری از فساد و تخلفات اداری گذاشته است، برای پیشگیری از هرگونه فساد در همان ابتدای دوره با یک آسیب‌شناسی مفصل ٢ هزار مسأله را شناسایی کردیم، مسائلی که خود بستر ایجاد فساد بودند.٢١٣ بستر فساد و گلوگاه را در دستورکار قرار دادیم.
نیاز است راهکارهای رفع این گلوگاه‌های فساد عرضه شود؛ که ما هشدارهایی در قالب اصلاح امور و فرایندها به مسئولان اجرایی اعلام می‌کنیم و بخشی هم در قالب گزارشات اجرایی است.
در نهایت وقتی به هشدارها توجهی صورت نگرفت پرونده تشکیل شده و با آنها برخورد خواهد شد.
حدود ۴٧ هزار ۴٢٣ پیشنهاد اصلاح به دستگاه‌های تحت نظارت خود داده ایم، که در مقایسه با ٣ سال قبل تعداد ٣۶۴ درصد رشد داشته است.
اثر بخشی ٨٧۶ همت بوده است، در حالی که در مدت مشابه قبل حدود ١٧٠ همت بوده است.
رئیس سازمان بازرسی کشور گفت: در ارتباط با سند تحول قضائی ١٢ برنامه سهم سازمان بازرسی کشور بود که ١٠ برنامه آن میان مدت و دو برنامه کوتاه مدت بود.
حکمی در سند تحول آمده و در دستورکار ما قرار دارد: شناسایی تعارض منافع در دستگاه‌های اجرایی و اجرای قوانینی که در ارتباط با شفافیت هستند، است.
وی ادامه داد: علاوه بر آن اقداماتی در راستای هوشمندسازی نظارت و بازرسی انجام دادیم که اگر در یک دستگاهی سو جریانی وجود دارد به موقع مطلع شده و از آن جلوگیری کنیم.