لزوم تحقق عدالت مزدی در میان نیروی کار شاغل در پارس جنوبی
بوشهر- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر بر لزوم تحقق عدالت مزدی در میان نیروی کار شاغل در پارس جنوبی تاکید کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، مرتضی پروانه صبح چهارشنبه در آئین گرامیداشت روز جهانی کارگر در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس ضمن تبریک هفته کار و کارگر و گرامیداشت ۹ اردیبهشت، با اشاره به اهمیت نهاد شورا در ساختار بازار کار، گفت: سه‌جانبه‌گرایی به‌عنوان یک اصل کلیدی در حوزه کار و تولید میان کارگران، کارفرمایان و دولت، جایگاه شوراها را پررنگ‌تر از گذشته کرده و زمینه‌ساز ایجاد تعامل و تصمیم‌سازی مؤثر برای بهبود شرایط کارگری شده است.
وی با اشاره به سیاست‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در تقویت نهادهای شورایی، اظهار داشت: شوراها به‌عنوان یکی از ارکان مشارکت مؤثر در محیط کار، نقش کلیدی در ایجاد وفاق و هم‌افزایی میان سه ضلع تولید دارند و باید بیش از پیش مورد حمایت قرار گیرند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر با اشاره به دستاوردهای اخیر در حوزه دستمزد، گفت: افزایش ۴۵ درصدی مزد کارگران، نتیجه تعامل و تفاهم میان کارگران، کارفرمایان و دولت بود که نمونه موفقی از همگرایی در تصمیم‌گیری‌های کلان به شمار می‌آید.
وی با بیان اینکه اجرای طرح همسان‌سازی حقوق در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با همکاری مدیران منطقه و تشکل‌های کارگری به مرحله اجرا رسیده، افزود: این اقدام گامی مؤثر در جهت تحقق عدالت مزدی در میان نیروی کار شاغل در این منطقه است و انتظار می‌رود با استمرار این روند، رضایتمندی شغلی و بهره‌وری نیز افزایش یابد.
پروانه همچنین بر اهمیت ایفای مسئولیت‌های اجتماعی توسط صنایع بزرگ تأکید کرد و گفت: خوشبختانه منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در سال‌های اخیر اقدامات خوبی در این زمینه انجام داده است، اما انتظار می‌رود این نگاه اجتماعی، بیش از گذشته به سمت جامعه کارگری استان معطوف شود.
وی خواستار استمرار حمایت‌های مادی، رفاهی و اجتماعی از کارگران شد و تاکید کرد: توانمندسازی نیروی انسانی، توسعه زیرساخت‌های رفاهی و ایجاد امنیت شغلی، از مهم‌ترین شاخص‌های توسعه پایدار در حوزه کارگری است که باید به‌صورت ویژه مورد توجه قرار گیرد.