خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

دوشنبه، 19 خرداد 1404
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

بررسی عملکرد ۲۱۱۲ دستگاه اجرایی در جشنواره شهید رجایی

مهر | اقتصادی | دوشنبه، 01 اردیبهشت 1404 - 11:41
یک مقام مسئول گفت: در جشنواره شهید رجایی عملکرد ۲۱۱۲ دستگاه اجرایی در شاخص‌های نظام اداره و حکمرانی و نیز شاخص‌های مأموریت محور مورد سنجش قرار خواهند گرفت.
عملكرد،ارزيابي،اداري،كشور،نظام،اجرايي،جناب،فرآيند،مديريت،رئي ...

به گزارش خبرنگار مهر، ایمان منصوری رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور در آئین افتتاحیه جشنواره شهید رجایی گفت: آئین افتتاحیه این رویداد ملی به‏منظور ایجاد هماهنگی و هم‏افزایی میان نهادهای دارای شأن ارزیابی و نظارتی در روز دوشنبه اول اردیبهشت‌ماه با حضور و سخنرانی جناب آقای دکتر رفیع‏زاده معاون محترم رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، جناب آقای علی ‏آبادی وزیر محترم نیرو و جناب آقای حضرتی رئیس شورای اطلاع‌رسانی دولت و هم‏زمان با آغاز رسمی فرآیند ارزیابی دستگاه‌های اجرایی کشور در سال ۱۴۰۳ برگزار خواهد شد.
منصوری از ارزیابی بیش از ۲۱۱۲ دستگاه اجرایی در این فرآیند خبرداد و گفت: در این دوره از جشنواره، بیش از ۱۱۰۰ ارزیاب آموزش‌دیده، عملکرد ۲۱۱۲ دستگاه اجرایی را در شاخص‌های نظام اداره و حکمرانی و نیز شاخص‌های مأموریت محور مورد سنجش قرار خواهند داد که این ارزیابی‌ها بر اساس شاخص‌های ابلاغی و با هدف شناسایی نقاط قوت و ضعف عملکردی انجام می‌شود تا زمینه بهبود و ارتقای عملکرد و کیفیت خدمات عمومی فراهم گردد.
این مقام مسئول اضافه کرد: دوره خود ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها که از نیمه بهمن سال گذشته آغاز شده تا ۳۱ فروردین‌ماه نیز ادامه خواهد داشت.
وی ادامه داد: به‌دنبال آن، مرحله ارزیابی اولیه توسط ارزیابان، در دستور کار قرار خواهد گرفت، همچنین تمامی فرآیندهای ارزیابی عملکرد با بهره‌گیری از ظرفیت سامانه‌ای و فناورانه سکوی مدیریت عملکرد نظام اداری انجام می‌شود.
وی با بیان نقش و اهمیت مدیریت عملکرد در نظام اداری کشور خاطرنشان ساخت: ارزیابی عملکرد به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی حکمرانی مطلوب و پیشران توسعه نظام اداری کشور محسوب می‌گردد، این فرآیند نه‌تنها ابزاری برای سنجش میزان تحقق اهداف و برنامه‌های دستگاه‌های اجرایی مندرج در سیاست‌های کلی نظام برنامه‌های توسعه و سایر قوانین و مقررات به‌شمار می‌آید، بلکه می‌‏تواند؛ زمینه‌ساز تصمیم‌گیری‌های مبتنی بر داده و ارتقای شفافیت، پاسخ‌گویی و کارآمدی در ساختار اداری کشور واقع شود.
وی در خاتمه اضافه کرد: نتایج این ارزیابی‌ها علاوه بر تأثیرگذاری بر تخصیص منابع و سیاست‌گذاری‌های آتی، به معرفی سازمان‌های برتر و الگوهای موفق مدیریتی منجر خواهد شد.