ضرورت حل معضل تغییر عناوین شغلی در شهرداری‌های لرستان

به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب پیش از ظهر پنج شنبه در نشست هم اندیشی دیوان عدالت اداری و سازمان تامین اجتماعی در سخنانی با اشاره به اینکه یکی از دغدغه های مجموعه نظام حفظ و صیانت از صندوق های بیمه ای است، اظهار داشت: این موضوع یکی از ضرورت هایی بوده که همواره مورد تاکید وزیر کار و مجموعه مدیران این وزارتخانه بوده است.
وی با تاکید بر اینکه تنظیم روابط کار، احقاق حقوق کارگر و کارفرما، حفظ بنگاههای اقتصادی و… در اولویت های کاری وزارت کار است، عنوان کرد: با اقدامات هئیت های تشخیص و حل اختلاف، نمایندگان کارگر و کارفرما و دولت سیاست ما حل دعاوی به شکل سازشی است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان، تصریح کرد: نتیجه این امر نیز تحقق بیش از ۵۰ درصد آرای هئیت های تشخیص و حل اختلاف استان به شکل سازشی و تفاهمی است.
آشتاب با تاکید بر اینکه این همان نگاه صیانت از صندوق تامین اجتماعی است، عنوان کرد: با تعامل صورت گرفته به درک مشترکی از شرایط اقتصادی امروز در استان رسیده ایم و با توجه به جنگ اقتصادی، باید شرایط را به شکلی فراهم کنیم که کمترین هزینه را برای نظام داشته باشیم و اقدامات منجر به ایجاد اشتغال، پایداری اشتغال و حفظ بنگاههای اقتصادی شود.
وی با اشاره به موضوع تغییر عناوین شغلی به خصوص در شهرداری های استان، بیان داشت: در احکام شغلی که بررسی می کردیم و رای بر اساس آن صادر می شد حکم فرد خدماتی بود اما مدیر یک مجموعه بود، در مشاغل سخت و زیان آور ما مصادیق فراوانی در این رابطه داشته ایم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان همچنین با اشاره به اینکه در پروژه های عمرانی این مشکل را داریم که آیا برای افراد بیمه بیکاری اختصاص پیدا کند، یا نکند، افزود: البته خیلی جاها بر اساس رای دیوان این کار را انجام می دهیم.