تبدیل بنگاه‌های خرد به تولیدی/نحوه انتخاب مدیران وزارت کار - تسنیم
معاون وزیر کار، گفت: تبدیل بنگاه های خرد به واحدهای بزرگ تولیدی و ایجاد زنجیره تولید سیاست وزیر و این وزارتخانه است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از سنندج، یعقوب رستمی مال خلیفه، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ظهر امروز در آیین تودیع و معارفه مدیرکل استان کردستان، اظهار داشت: الحق و انصاف مدیرکل سابق پرچمدار خوبی برای وزارت تعاون و مردم با خدا و مومن هستند، تغییر پیشکاری به منزله ضعف عملکردی نیست، بلکه در سیستم مدیریتی یک امر طبیعی است.
وی گفت: در سیستم مدیریتی اعلام شده که هر فرد باید کمتر از 4 سال در یک سمت باشد.
امروز پیشکاری ثابت کردند که در استان همدلی، وفاق و مشارکت ایجاد کردند و به همه ما درس مدیریت دادند.
امروز صلواتی، مدیرکل جدید نیز با کوله‌باری از تجربه به استان برگشته است.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه نگاه وزیر در انتخاب مدیران استان‌ها از نیروهای بدنه و بومی استان است، تصریح کرد: وزیر کار اجازه نمی‌دهد مدیری از بیرون بر مجموعه ما مدیریت کند، این یک فرصت است که باید غنیمت شمرد.
وی افزود: باید با عملکرد مناسب به وزیرمان اثبات کنیم که سیاست‌اش اشتباه نیست و این فرهنگ در سال‌های دیگر تغییر نکند و از مدیران خود مجموعه استفاده شود.
رستمی خطاب به مدیرکل جدید اداره کار بیان کرد: اکنون که مدیریت در استان را تجربه کرده‌اید و فردی توانمند مدیرکل سابق به عنوان مشاور در کنار دارید، می‌توانید فرصت‌های جدیدی برای استان ایجاد و استان را شکوفا و شرایط کار را هموارتر کنید.
از مسئولان استانداری نیز انتظار حمایت و پشتیبانی از این مجموعه را داریم.
وی با ذکر اینکه وزارت تعاون کار به تنهایی یک دولت اجتماعی است، عنوان کرد: با همه مسائل اجتماعی استان‌ها در ارتباط هستیم، همه اقشار به نوعی از لحاظ آموزشی، بازنشستگان، درمان، تامین اجتماعی، اشتغال و غیره با ما سروکار و تعامل دارند.
مشکلات و چالش‌های بزرگی پیش‌رو داریم
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با ذکر اینکه خدمت به جامعه یک فرصت و باید بهترین بهره را ببریم، خاطرنشان کرد: این وزارتخانه علی‌رغم بزرگ بودنش، مشکل و چالش‌های بزرگی پیش‌رو دارد، باید همه با هم در جهت رفع مشکلات به یکدیگر کمک کنیم.
وی با اشاره به سیاست‌های بخش تعاون، بر ضرورت هماهنگی مضاعف با اتاق تعاون و اتحادیه‌ها تاکید کرد و افزود: با آورده‌های خُرد می‌توان شرایط مطلوبی در جهت ایجاد اشتغال و فضای کار فراهم کنیم؛ ما خود را خادم اتاق تعاون و تشکلات کارگری دانست و دنبال چوب لای چرخ این تعاون نیستیم بلکه دنبال تسهیلگری هستیم.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اضافه کرد: با وجود وظیفه نظارت بر تعاونی‌ها اما بنای ما همکاری و تعامل با این مجموعه است اما اگر یک تعاونی بخواهد خلاف قانون عمل کند، از جایگاه نظارتی خود استفاده می‌کنیم.
وی با اشاره به اینکه پیشرفت‌های هر کشور و کشورهای توسعه‌یافته ناشی از پیشرفت و توسعه تعاونی‌ها است، خاطر نشان کرد: یکی از سیاست‌های وزیر تبدیل بنگاه‌های خُرد به بنگاه‌های بزرگ تولیدی و ایجاد زنجیره تولیدی است که از طریق تعاونی‌های تامین نیاز انجام می‌شود.
رستمی افزود: همچنین سیاست دوم وزیر تعاون جمع‌آوری آورده‌های خُرد مردم و تبدیل به احسن و اقتصاد قوی است، بنابراین مدیرکل جدید می‌تواند با مشارکت هر چه بهتر و تقویت تعاونی‌ها، کردستان را به استان تعاونی تبدیل کند ما نیز آمادگی حمایت و اختصاص تسهیلات در این زمینه را نیز داریم.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره روند انتخاب مدیران استانی توضیح داد: وزیر کار اعلام کرده که مدیران باید بر اساس شایستگی انتخاب شوند، در همین راستا کانون‌هایی تشکیل شده و گزینه‌ها بر اساس اولویت‌بندی انتخاب می‌شوند، در کل کشور 600 نفر معرفی و از میان آنان 100 نفر - هر استان سه نفر انتخاب و به وزیر معرفی شدند و گزینه نهایی پس از ارزیابی مجدد کارشناسی معرفی شدند.
انتهای پیام/481/
