واحدهای تولیدی چهارمحال و بختیاری نیازمند نیروی انسانی متخصص

به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد، ایمان اخوان امروز در جلسه کمیسیون کارآفرینی، توسعه اقتصاد و دانش‌بنیان با تاکید بر اینکه پرورش نیروی انسانی متخصص یک مسئله کلیدی در تمامی حوزه‌ها است، اظهار کرد: تمامی واحدهای تولیدی با مشکل تامین نیروی انسانی متخصص مواجه هستند.
رئیس کمیسیون کارآفرینی، توسعه اقتصاد و دانش‌بنیان اتاق بازرگانی چهارمحال و بختیاری با بیان اینکه چهارمحال و بختیاری یکی از صادرکنندگان نیروی انسانی متخصص است، خاطرنشان کرد: اما نیروی جایگزین برای این افراد متخصص به استان وارد نمی‌شود.
اخوان با تاکید بر اینکه تهیه بانک اطلاعاتی از نیروهای متخصص در چهارمحال و بختیاری یک ضرورت به شمار می‌رود، گفت: این ضرورت در کشور در حوزه دانش‌بنیان نیز احساس می‌شود.
رئیس کمیسیون کارآفرینی، توسعه اقتصاد و دانش‌بنیان اتاق بازرگانی چهارمحال و بختیاری افزود: تربیت نیروی متخصص در تمامی حوزه‌ها یک مسئله حائز اهمیت است، عموما آموزش‌های کوتاه‌مدت برای پرورش نیروهای متخصص راهگشا نبوده و باید برای تربیت نیروها بر اساس نیازها، برنامه‌های آموزشی بلندمدت تدوین شود.
وی تاکید کرد: مقرر شد شناسایی استعدادهای برتر در حوزه‌های مختلف بر اساس استانداردها و الگوهای جهانی بومی‌سازی شده در دستور کار قرار بگیرد، همچنین یک بانک اطلاعاتی از نیازهای واحدهای تولیدی به‌عنوان گیرندگان خدمت در حوزه نیروی انسانی احصا شود و اتاق بازرگانی حلقه واسط در حوزه استعدادها و نیازها باشد.
بهره‌گیری از از ظرفیت نخبگان حوزه هوش مصنوعی
شهرام زارع، رئیس اتاق بازرگانی چهارمحال و بختیاری نیز در این جلسه اعلام کرد: ساختمان شماره 2 اتاق بازرگانی برای انجام مأموریت‌های جدید و تقویت برنامه‌های موجود پیش‌بینی شده است.
رئیس اتاق بازرگانی استان چهارمحال و بختیاری تأکید کرد: احترام به فعالان اقتصادی، تجار و بازرگانان باید به‌عنوان گام نخست موفقیت در کسب‌وکارها در دستور کار قرار گیرد.
زارع افزود: نمایندگی صندوق ضمانت برای اولین بار در استان به اتاق بازرگانی واگذار شده است و در نظر داریم خدمات تجاری و بازرگانی مانند بیمه بین‌المللی، صرافی، حمل‌ونقل و غیره را در ساختمان شماره 2 به فعالان اقتصادی استان ارائه دهیم.
وی همچنین از راه‌اندازی مرکز خلاقیت و نوآوری در اتاق بازرگانی استان در آینده نزدیک خبر داد و بیان کرد: از ظرفیت نخبگان حوزه هوش مصنوعی در این زمینه بهره‌گیری خواهد شد.
زارع با اشاره به ضرورت اصلاح قوانین کار خاطرنشان کرد: یکسان بودن حقوق و مزایای نیروی کارگری، فنی و کارمندی باعث می‌شود افراد ترجیح دهند در ادارات مشغول به کار شوند و این مسئله مشکلاتی را برای تأمین نیروی انسانی واحدهای تولیدی ایجاد می‌کند.
وی در پایان بر اهمیت استعدادیابی تأکید کرد و یادآور شد: برای تحقق این امر نیاز به امکانات داریم و سازمان فنی و حرفه‌ای می‌تواند در حوزه آموزش و استعدادیابی نقش موثری ایفا کند.
انتهای پیام/7540/