یکبار باید بودجه ریزی در آموزش و پرورش بدون کسری بسته شود

به گزارش خبرنگار مهر، علی زرافشان، معاون سابق آموزش متوسطه وزارت آموزش و پرورش در برنامه تلویزیونی پرسشگر که با موضوع «چالش‌های پیش روی وزیر آینده آموزش و پرورش» روی آنتن شبکه آموزش سیما رفت، گفت: مبنای آموزش و پرورش تحول و توسعه است و اگر می‌خواهیم به این مهم برسیم باید بسترهای لازم فراهم شود.
درحالیکه شاهد هستیم همواره وزرای مختلف آموزش و پرورش به دنبال راهی برای ارتقای انگیزه فرهنگیان و حل مشکلات انها هستند و امروز سطح انتظارات از آموزش و پرورش مطابق سند تحول از نظام تعلیم و تربیت بالا رفته است و انتظار می رود دانش آموز را به مراتبی از حیات طیبه برساند در حالیکه این نهاد زیرساخت های لازم را ندارد.
زرافشان ادامه داد: به طور مثال نگاه کنیم به مساله بازنشستگی در آموزش و پرورش که الان به یک بحران تبدیل شده است و مشخص نیست چرا اینقدر مساله پیچیده است.
بازنشستگان آموزش و پرورش پاداش خود را با بیش از یکسال تاخیر دریافت می‌کنند در حالی که وضع برای بازنشستگان دستگاه‌های دیگر اینگونه نیست.
وی اظهار کرد: بیش از ۹۰ درصد بودجه آموزش و پرورش برای حقوق و مزایا هزینه می‌شود.
می‌ماند یک فصل "سایر" در قانون بودجه که اینقدر لاغر و کوچک است که نمی‌تواند تامین کننده اهداف متعالیه تعلیم و تربیت باشد.
در واقع نظام بودجه ریزی غلط است.
دولت و سازمان برنامه متولی آن است اما هیچ وقت برای حل مبنایی این مشکل اقدام نشده است.
بودجه عملکردی آموزش و پرورش هر ساله بیش از بودجه مصوب بوده است.
یک بار باید مبنای بودجه ریزی در آموزش و پرورش به بودجه عملکردی تبدیل و بودجه بدون کسری بسته شود.
زرافشان با طرح این پرسش که آیا باید وزیر آموزش و پرورش قوی باشد یا دولت از برنامه وزیر حمایت کند؟، گفت: اگر یکبار مجلس و دولت تصمیم بگیرند و باور پیدا کنند که سلامت روح نسل آینده کمتر از سلامت جسم نیست و برای اجرای برنامه تحول به آموزش و پرورش کمک کنند، قطعاً تحول اساسی رخ می دهد.
ما می‌گوییم حقوق معلمان A ریال اضافه شود، ولی می‌گویند شما یک میلیون نفر هستید.
در مقابل حقوق پزشکان به حدی افزایش یافت که اعضای هیئت علمی که حقوقشان چندین برابر معلمان است معترض شدند.
همانطور که حقوق پزشکان مناطق دوردست افزایش می‌یابد چرا برای معلمان مناطق محروم اینگونه نمی‌شود؟
میانگین دریافتی معلمان کمتر از سه میلیون تومان است.
زرافشان افزود: در قانون برنامه ششم توسعه آمده که دولت موظف است به تعداد بازنشسته‌ها ردیف استخدامی تخصیص بدهد.
آیا پذیرفته اند؟
تا سال ۱۴۰۰ بیش از ۳۰۰ هزار نفر و تا ۱۴۰۲ بیش از ۵۰۰ هزار نفر بازنشسته می‌شوند.
آیا تا کنون حتی برای تامین منابع انسانی پشت وزیر ایستاده اند؟
برخی بر اساس تحلیل غلط می‌گویند همین تعداد هم که دارید اضافه است.آموزش و پرورش‌های کشورها ماهیتاً با هم متفاوت هستند و مقیاس جهانی معنا ندارد.
برای ۱۳ میلیون دانش آموز ۱۲۰ هزار مدرسه داریم اما کشور همسایه ۲۵ هزار مدرسه برای این تعداد دارد.
زرافشان با بیان اینکه وقتی لایحه‌ای به مجلس می رود نمی‌تواند چندان تغییری در بودجه ایجاد کند و باید بودجه ریزی از اساس اصلاح شود اظهار کرد: اتفاقاً امسال بهترین سال برای تغییر بودجه ۹۹ است.
لایحه ۹۸ یک بار از مجلس به دولت برگشت خورد.
در جلسه‌ای رئیس مجلس به مرکز پژوهش‌های مجلس برای بررسی تغییر نظام بودجه ریزی تکلیف کرد.
حالا چند ماه فرصت به ارایه بودجه ۹۹ باقی مانده و مناسب است که مجلس و دولت در جلسات مشترک رایزنی کنند که بودجه سال آتی آموزش و پرورش باید چگونه بسته شود.
وی در پایان با تاکید بر اینکه راه حل کوتاه مدت نباید جایگزین برنامه‌های اصلی شود، با اشاره به سیاست خرید خدمات آموزشی گفت: دست معلمان خرید خدمات را می بوسم و دیده ام چقدر زحمت می کشند اما طرح خرید خدمات راه حل کوتاه مدت است و نباید جایگزین برنامه‌های اصلی شود.
همین معلم‌ها هم باید از طریق دانشگاه فرهنگیان صلاحیت حرفه ای بیشتری کسب کنند تا کارایی بیشتری داشته باشند.