خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

جمعه، 02 خرداد 1404
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش منصوب شد- اخبار فرهنگیان و مدارس - اخبار اجتماعی تسنیم

تسنیم | اجتماعی و حوادث | دوشنبه، 23 مرداد 1402 - 14:44
طی حکمی از سوی وزیر آموزش و پرورش، «عادل خالقی ثمرین» به عنوان «رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری» منصوب شد.
انساني،پرورش،منابع،آموزش،اداري،مركز،امور،برنامه،رئيس،مقررات، ...

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ عادل خالقی ثمرین رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش شد.
او پیش از این به عنوان مدیرکل آموزش و پرورش استان سمنان مشغول به فعالیت بود.
مجتبی هاشمی مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش با حفظ سمت از بهمن 1401 مسئولیت مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری را نیز عهده دار بود.
متن حکم رضامراد صحرایی وزیر آموزش و پرورش برای انتصاب رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری به شرح زیر است:
جناب آقای عادل خالقی ثمرین
با توجه به تعهد تجارب ارزنده و شایستگی جنابعالی به موجب این ابلاغ به عنوان «رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری» منصوب می‌شوید.
امید است با استعانت از پیشگاه خداوند متعال پیروی از منویات و مطالبات مقام معظم رهبری (مدظله العالی) و پیگیری سیاست‌های رئیس جمهور، محترم با در نظر داشتن مفاد بیانیه گام دوم انقلاب سیاست‌های کلی ایجاد تحول در آموزش و پرورش سند تحول بنیادین آموزش و پرورش و قوانین و مقررات آموزش و پرورش در تحقق برنامه‌های وزارت آموزش و پرورش دولت سیزدهم موفق و مؤید باشید.
از جناب‌عالی انتظار دارم با رعایت اصول «عدالت محوری»، «انقلابی گری»، «مردم داری»، «پاکدستی و فسادستیزی» و «قانون مداری» دولت مردمی، براساس محورهای ذیل اهتمام ورزید:
برنامه‌ریزی مناسب به منظور ارتقا و نگهداشت نیروی انسانی
برنامه ریزی برای تأمین منابع انسانی مورد نیاز آموزش و پرورش و اخذ مجوزهای لازم از مراجع ذیربط
سنجش و ارتقای صلاحیت‌های حرفه‌ای منابع انسانی موجود و مورد نیاز آموزش و پرورش
همکاری و هماهنگی و برنامه ریزی لازم برای تأمین و تربیت و ارتقای توانمندی‌های منابع انسانی با استفاده از ظرفیت دانشگاه‌های فرهنگیان و شهید رجایی
برنامه ریزی و نظارت بر اجرای صحیح قوانین و مقررات استخدامی و اداری
اتخاذ راهکارهای، شفاف علمی و عملی برای ساماندهی مناسب منابع انسانی
نظارت بر سامانه‌های پرسنلی و بکارگیری فناوری اطلاعات در مدیریت منابع انسانی
اصلاح، تدوین و اجرای سازوکارها آیین نامه‌ها و مقررات لازم برای مدیریت بهینه منابع انسانی
انجام هماهنگی‌های لازم برای برگزاری مستمر جلسات شورای راهبری توسعه مدیریت و کمیته‌های ذیربط.
انتهای پیام/