اجبار شرکت‌ها در اروپا برای استخدام زنان

قانونگذاران اسپانیایی این هفته قانون جدیدی را تصویب کردند که به موجب آن کسب و کار‌ها باید اطمینان حاصل کنند که هیئت مدیره شرکت‌هایشان شامل تعداد بیشتری از مدیران زن باشد.
به گزارش آرتی، قانون نمایندگی برابر که در جلسه هفتگی هیئت دولت در این هفته تصویب شد، به دنبال اطمینان از این است که هیئت‌های مدیره حداقل ۴۰ درصد زنان را داشته باشند.
همچنین به سطوح مشابهی از برابری در پست‌های مدیریت ارشد نیاز دارد.
این لایحه به غیر از هیئت مدیره شرکت‌های بزرگ، فهرست‌های انتخاباتی و هیئت مدیره انجمن‌های حرفه‌ای را نیز در بر می‌گیرد.
مقررات جدید تا ۱ ژوئیه ۲۰۲۴ برای همه شرکت‌های سهامی عام و برای همه مشاغل با حداقل ۲۵۰ کارمند و گردش مالی سالانه ۵۰ میلیون یورو (۵۳ میلیون دلار) تا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۶ اعمال خواهد شد.