افزایش ۱۰ و ۱۵ درصدی حقوق ۸۷ درصد هیات علمی در دانشگاه تهران

محمود کمره ای در گفتگو با خبرنگار مهر، در پاسخ به این سوال که با توجه به ارزیابی سالیانه اساتید، در سال ۱۴۰۱ استادی دچار رکود علمی و منجر به اخراج شده است، اظهار کرد: هم اکنون ارزیابی سالیانه اساتید مورد به مورد در حال انجام است و هر عضو هیات علمی در هر سال فرمی را به عنوان فعالیت سالانه تحت عنوان ترفیع سالانه پر می کند که مسائل آموزشی و پژوهشی و ...
را شامل می شود و این ها امتیاز بندی و در نهایت مشخص می شود که آیا به عضو هیات علمی پایه تعلق می گیرد یا خیر و اینکه پایه عادی، پایه ویژه، پایه ممتاز به فرد تعلق خواهد گرفت.
معاون آموزشی دانشگاه تهران افزود: رکود علمی آیین نامه خاص خود را دارد و به این صورت است که اگر رئیس دانشگاه از رکود علمی استادی مطلع شود، یک کمیسیون سه نفره را مامور رسیدگی به پرونده فرد می کند که این ۳ نفر از اساتید همان رشته بوده و مسول رسیدگی به پرونده می شوند و فرد می تواند از خود دفاع کند و مدارک ارائه دهد.
وی ادامه داد: دفاعیات عضو هیات علمی بررسی می‌شود و اگر نتیجه این کمیسیون سه نفره رکود علمی را تایید کرد به رئیس دانشگاه گزارش می شود و اگر رئیس دانشگاه هم تایید کرد، پرونده را به هیئت ممیزه دانشگاه ارائه می دهد.
اگر هیات مذکور رکود را تایید کرد، منجر به اخراج فرد از دانشگاه می‌شود.
خوشبختانه در سال ۱۴۰۱ تاکنون فردی شامل رکود علمی نشده است.
معاون آموزشی دانشگاه تهران ادامه داد: امسال وزارت علوم افزایش حقوقی را تحت عنوان جهش علمی برای اعضای هیات علمی در نظر گرفت که افزایش حقوق متناسب با فعالیت علمی و پژوهشی استاد به اون تعلق گرفت و اینکه آیا افراد امتیاز لازم را داشتند یا خیر؟
کمره ای افزود: کسانی که واجد شرایط جهش علمی هستند، افزایش ۱۰ و ۱۵ درصدی حقوق داشتند که از تاریخ یک مهر ۱۴۰۱ ملاک عمل قرار گرفت.
در دانشگاه تهران ۲ هزار و ۱۵۰ عضو هیات علمی داریم که حقوق هزار و ۶۵۰ نفر از اعضای هیات علمی ۱۵ درصد افزایش یافت.
معاون آموزشی دانشگاه تهران با بیان اینکه ۲۸۲ نفر از اعضای هیات افزایش حقوقی نداشتند، گفت: این افراد کسانی بودند که فعالیت علمی آنها در حد قابل قبول نبود.
مابقی اعضای هیات علمی نیز مشمول افزایش ۱۰ درصدی حقوق شدند.