سایت های کاریابی آنلاین چگونه باعث تسریع روند استخدام می شوند؟- اخبار بازار تسنیم

یکی از این مزیت‌ها تسریع روند استخدام هم برای کارجو و هم برای کارفرما است.
وب سایت کاریابی آنلاین، با ابزارها و امکاناتی که در اختیار کارجو و کارفرما می‌گذارد، کمک می‌کند تا فرآیند استخدام افراد سریع‌تر، ساده‌تر و بهینه‌تر انجام شود.
در این مقاله به بررسی نحوه اثر سایت‌های کاریابی آنلاین بر تسریع فرآیند استخدام می‌پردازیم.
سایت‌های کاریابی آنلاین چگونه فرآیند استخدام را سرعت می‌بخشند؟
با جستجوی آگهی استخدام جدید می‌توانید به سایت‌های کاریابی مختلفی دسترسی پیدا کنید.
اما چگونه این سایت‌ها به تسریع فرآیند استخدام کمک می‌کنند؟
برای بررسی نحوه تاثیر سایت‌های کاریابی آنلاین بر تسریع روند استخدام، لازم است دو جنبه این سایت‌ها یعنی بخش کارفرمایی و بخش کارجویی را بررسی کنیم.
سایت کاریابی آنلاین از طریق امکانات مشخصی به بهبود و تسریع روند استخدام برای هر بخش کمک می‌کند.
بخش کارفرمایی
طبق آماری که سایت استخدامی گلسدور (Glassdoor) در سال 2015 منتشر کرد، شرکت‌ها به طور متوسط برای هر آگهی استخدام منتشر شده 250 رزومه دریافت می‌کنند که تنها 4 الی 6 مورد از آن‌ها به مرحله تایید برای مصاحبه می‌رسند.
بررسی این حجم از رزومه‌ها برای مسئول استخدام کاری بسیار زمانبر است.
انجمن مدیریت منابع انسانی (Society for Human Resource Management) نیز در آماری که در سال 2017 منتشر کرد، میانگین زمان استخدام برای یک موقعیت شغلی را 36 روز اعلام کرده است.
سایت‌های استخدامی آنلاین به روش‌های زیر موجب تسریع روند استخدام برای کارفرمایان می‌شوند:
تسریع فرآیند بررسی رزومه
باتوجه به حجم بالای رزومه‌های دریافتی هر سازمان و زمان زیادی که صرف مراحل مختلف در فرآیند استخدام می‌شود، استفاده از ابزارهای مناسب جهت کاهش زمان و بهینه‌سازی این فرآیند برای سازمان‌ها اهمیت زیادی دارد.
کارفرمایان و مسئولین منابع انسانی سازمان‌ها همواره به دنبال بهترین سایت کاریابی آنلاین برای مدیریت فرآیند استخدامی خود هستند.
بخش کارفرمایی اکثر سایت های کاریابی اینترنتی از اتوماسیونی استفاده می‌کند که به شرکت‌ها اجازه می‌دهد ظرف چند دقیقه پس از دریافت رزومه‌ها، رزومه متقاضیان واجد شرایط را بررسی کنند.
سیستم استخدام آنلاین، کاندیدای مناسب اولیه را با توجه به مهارت ها و معیارهای مشخص شده توسط کارفرما ارزیابی کرده و در صورت تطابق رزومه با اطلاعات درخواستی، به کارفرما اطلاع می‌دهد.
دسترسی 24 ساعته
با درج آگهی مشاغل در سایت کاریابی اینترنتی، آگهی‌های شما در 24 ساعت شبانه روز در معرض دید کارجویان قرار می‌گیرند.
این موضوع باعث می‌شود تا در یک مدت زمان کوتاه رزومه‌های متعددی دریافت کرده و سریع‌تر بتوانید فرد مورد نظرتان را پیدا کنید.
ذخیره‌سازی رزومه
وب سایت کاریابی آنلاین به شما این امکان را می‌دهد تا رزومه‌های مورد نظرتان را ذخیره کرده و یک پایگاه داده متشکل از برترین رزومه‌ها را در هر زمان و مکانی در اختیار داشته باشید.
این موضوع به نوبه خود هزینه و زمان هر استخدام را کاهش می‌دهد.
استفاده از سایت‌های کاریابی، فرآیند انتشار آگهی استخدامی و غربالگری متقاضیان را برای کارفرمایان بسیار ساده‌تر می‌کند.
به خصوص اگر موقعیتی وجود داشته باشد که نیاز فوری به پر شدن داشته باشد، دسترسی به رزومه‌های مناسب توسط این وب سایت‌ها با سرعت بسیار بیشتری انجام می‌شود.
از آنجایی که کارفرمایان امکان ذخیره‌سازی رزومه‌ها را دارند، می‌توانند در زمان باز شدن یک موقعیت شغلی جدید، به بانک رزومه خود مراجعه کرده و در زمان صرفه جویی کنند.
با استفاده از سایت‌های کاریابی آنلاین، کارفرمایان می‌توانند اطلاعات همه متقاضیان را در یک مکان واحد بررسی و مدیریت کرده و فرآیند استخدام را ساده‌تر و سریع‌تر پیش ببرند.
بخش کارجویی
آماری که در سال 2021 در سایت AIHR (آکادمی نوآوری منابع انسانی) منتشر شد، نشان می‌دهد که 90 درصد از کارجویان از گوشی هوشمندشان برای پیدا کردن فرصت‌های شغلی و کاریابی اینترنتی در منزل استفاده می‌کنند.
امروزه استفاده از سایت‌های کاریابی و استخدامی آنلاین محبوبیت زیادی بین کارجویان نسل y و نسل z (متولدین بعد از 1980) دارد.
این محبوبیت علاوه بر راحتی استفاده، به نقش سایت کاریابی آنلاین در سرعت بخشیدن به فرآیند استخدام نیز مرتبط است.
در بخش کارجویی، سایت‌های کاریابی آنلاین به روش‌های زیر موجب تسریع روند استخدام می‌شوند:
ارسال همزمان چندین رزومه
یکی از بزرگترین مزایای سایت های معتبر استخدامی این است که می‌توانند به ساده‌سازی روند ارسال رزومه کمک کنند.
شما می‌توانید در یک لحظه رزومه خود را برای چندین فرصت شغلی ارسال کرده و در زمان و انرژی خود صرفه جویی کنید.
با ثبت نام در کاریابی های آنلاین، می‌توانید به هزاران فرصت‌ شغلی مختلف دسترسی داشته و رزومه خود را به صورت گروهی برای موقعیت‌های مناسب در دسته شغلی مورد نظرتان ارسال کنید.
همچنین، امکان اطلاع‌رسانی ایمیلی باعث می‌شود تا با اطلاع به‌موقع از فرصت‌های شغلی جدید، سریعتر بتوانید موقعیت کاری مورد نظرتان را پیدا کنید.
جستجوی پیشرفته
قابلیت‌ جستجوی پیشرفته در سایت شغل یابی اینترنتی به شما این امکان را می‌دهد تا فقط مشاغلی را که کاملا با شرایط مورد نظرتان همخوانی دارند مشاهده کنید.
در سایت‌های کاریابی می‌توانید فرصت‌های شغلی موجود را بر اساس شهر، تحصیلات، سابقه کاری، نوع همکاری، میزان حقوق، کلمه کلیدی خاص و موارد دیگر مثل امکان دورکاری یا کارآموزی فیلتر کنید.
با این کار می‌توانید در زمان کمتری به مناسب‌ترین آگهی‌ها دسترسی داشته و نیازی به جستجو در بین تمام آگهی‌های گروه شغلی مورد نظرتان نخواهید داشت.
دیده شدن توسط کارفرما
سایت کاریابی آنلاین به شما امکان ساخت و آپلود رزومه حرفه‌ای روی سایت را می‌دهد و کارفرمایان می‌توانند با دسترسی به رزومه‌ها اطلاعات شما را یافته و از شما دعوت به همکاری کنند.
این در کنار ارسال رزومه، کمک می‌کند تا سریعتر در موقعیت شغلی مناسب خودتان مشغول به کار شوید.
کافی است اطلاعات رزومه خود را تکمیل و به طور مرتب به‌روزرسانی کنید تا کارفرمایان بیشتری را جذب کنید.
جمع‌بندی
امروزه درصد زیادی از کارفرمایان و کارجویان از سایت کاریابی آنلاین برای انتشار آگهی و پیدا کردن فرصت شغلی استفاده می‌کنند.
این سایت‌ها با امکاناتی که در اختیار کارجو و کارفرما می‌گذارند، به ساده‌تر، کارآمدتر و سریعتر پیش رفتن فرآیند استخدام کمک شایانی می‌کنند.
در این مقاله نحوه تاثیر سایت‌های کاریابی بر تسریع فرآیند استخدام برای کارجو و کارفرما را بررسی کردیم.
شما می‌توانید با جستجوی سایت کاریابی ایران، سایت کاریابی تهران، کاریابی آنلاین اصفهان و...
برترین سایت‌های کاریابی ایرانی را پیدا کنید.
"این مطلب تبلیغاتی است"