منتورشیپ چیست؟- اخبار بازار تسنیم
امکان دارد این پرسش برای شما نیز پیش آمده باشد که منتورشیپ چیست؟
در پاسخ به این سؤال باید گفت به ارتباط بین منتور و کارآموز، منتورشیپ گفته می‌شود.
توجه داشته باشید که برای شروع هر کاری نیاز است تا در مورد آن، اطلاعات جامعی کسب کرده و آموزش‌های لازم را از یک فرد باتجربه دریافت نمایید.
برای درک بهتر این گفته‌ها، در ادامه به بررسی این مباحث به صورت تخصصی خواهیم پرداخت.
منتورینگ چیست؟
منتور در لغت به معنای مربی و یا رهبر می‌باشد.
این شخص دارای اطلاعات و مهارت‌های لازم در زمینه استعدادیابی و کشف توانمندی‌های افراد است.
منتور با این کار کمک می‌کند تا بتوانید توانمندی‌های خود را به شیوه‌ای درست و در راستای رونق کسب و کار خود به کار گیرید.
در واقع منتور با بررسی دقیق نقاط قوت و ضعف و همچنین ویژگی‌های فردی، به شما کمک می‌کند تا ضمن یافتن پاسخ برای پرسش منتورشیپ چیست، از توانایی‌ها و قابلیت‌های خود به درستی و در مسیر رشد استفاده نمایید.
بهره‌مندی از منتور باتجربه و کاردان، نقش مهمی در پرورش استعدادها و همچنین توانمندی‌ها دارد؛ بنابراین لازم است در طول این مسیر از افراد و مراکز مجرب و معتمد به عنوان منتور استفاده نمایید.
یکی از این مراکز، گروه دومان سهند است که از بهترین گزینه‌ها برای بهره‌مندی از منتور ماهر و باتجربه به شمار می‌رود.
با مراجعه به سایت این شرکت می‌توانید تمام اطلاعات لازم را در زمینه منتورشیپ دریافت نمایید.
انواع مدل‌های منتورشیپ
به طور کلی منتورشیپ دارای انواع و سطوح مختلفی است.
وجود انواع مختلف این دوره‌ها به افراد کمک می‌کند تا برحسب نیاز خود، از آنها استفاده نمایند.
این کار باعث رشد قابلیت‌های فرد و یافتن شغل مورد علاقه خود بر اساس این قابلیت‌ها می‌شود.
پس از یافتن پاسخ برای پرسش منتورشیپ چیست؟
نوبت به معرفی انواع این دوره‌ها می‌رسد.
دوره‌های منتورشیپ به مدل‌های زیر تقسیم‌بندی می‌شوند:
منتورشیپ یک به یک
در این دوره، تنها یک منتور و یک منتی یا کارآموز وجود دارد.
در منتورشیپ یک به یک، منتور باتجربه با کارآموزی جوان و کم‌تجربه ارتباط می‌گیرد.
منتورشیپ گروهی
هنگامی که زمان و یا منابع کافی برای کار کردن هر منتور با یک منتی فراهم نباشد، منتورشیپ به صورت گروهی برگزار می‌شود.
در منتورشیپ گروهی، یک یا چند منتور با گروهی از منتی‌ها در ارتباط بوده و مهارت‌های لازم را به آنها آموزش می‌دهند.
پییر منتورشیپ
در صورتی که دو طرف دارای تجربه‌های مشترک و یکسان بوده و یا در یک بخش از سازمانی کار کنند، از منتورشیپ پییر استفاده می‌کنند.
افراد از این طریق می‌توانند تجربه‌ها و مهارت‌های خود را به یکدیگر انتقال داده و در مورد با در نظر گرفتن این تجربه میتوان بر روی مدلی خارج از گروه پرداخت و از این طریق به یکدیگر کمک نمایند.
منتورشیپ از راه دور
یافتن پاسخ برای سؤال منتورشیپ چیست؟
و آشنایی با انواع آن مانند منتورشیپ الکترونیکی، سبب می‌شود تا افراد بتوانند در مسیر شغلی خود پیشرفت زیادی داشته باشند.
با پیشرفت علم و تکنولوژی، دیگر نیازی به ارتباط مستقیم و حضوری برای برگزاری دوره‌های منتورشیپ وجود ندارد.
افراد می‌توانند به وسیله فضای مجازی و ایمیل با هم در ارتباط بوده و مهارت‌های لازم را از منتور فراگیرند.
منتورشیپ معکوس
منتورشیپ معکوس دقیقاً برعکس منتورشیپ سنتی و یا معمولی است.
در این دوره، افراد جوان و کارمند به افراد مسن و ارشد آموزش می‌دهند.
در منتورشیپ معکوس، افراد جوان‌تر طرز استفاده از نرم‌افزارهای جدید و تکنولوژی روز را به افراد مسن آموزش می‌دهند.
منتورشیپ سرعت
در منتورشیپ سرعت، ارتباط منتور و منتی، مدت زمان کوتاهی طول می‌کشد.
در واقع این منتورشیپ شامل ملاقات کوتاه و بسیار سریع است.
منتی پس از ملاقات کوتاه با یک منتور، پیش یک منتور دیگر می‌رود.
دومان سهند از جمله مراکزی است که با مراجعه به آن می‌توانید پاسخی مناسب برای پرسش منتورشیپ چیست؟
را به دست آورید.
این مجموعه در حوزه برگزاری سطوح مختلف دوره‌های منتورشیپ، فعالیت درخشانی دارد.
دومان سهند تاکنون توانسته است برای بیش از 1000 نفر کارآفرینی نماید.
این کار باعث می‌شود تمام اطلاعات لازم در زمینه شغل مورد علاقه را کسب نموده و با دید بازتری وارد آن شوید.
تفاوت منتورشیپ با رهبری یا کوچینگ
در فرهنگ لغت فارسی، معنای کاملی برای کلمه منتور وجود ندارد.
به همین دلیل ممکن است در بسیاری مواقع از کلمه مربی و یا رهبر به جای آن استفاده شود.
این در حالی است که منتورشیپ با دوره‌های کوچینگ تفاوت‌های عمده‌ای دارد.
معمولاً کوچ یا رهبر، آموزش‌هایی که قرار است به شاگردانش آموزش دهد را از قبل یاد گرفته است.
در حالی که منتور به‌روزتر بوده و دانش و مهارت‌های جدید را به صورت مستمر آموزش می‌بیند.
در پاسخ به پرسش منتورشیپ چیست؟
و تفاوت‌های آن با کوچینگ میتوان گفت منتور و منتی تعامل و رابطه عمیق‌تری نسبت به مربی و کارآموز دارند؛ زیرا منتی معمولاً به اختیار خود منتور را انتخاب کرده و تمام امور مربوطه را به او می‌سپارد.
از این رو در تمام امور از منتور پیروی نموده و رابطه‌ای عمیق بین آنها شکل می‌گیرد.
مزایای منتورشیپ
از جمله مزایای شرکت در دوره‌های منتورشیپ میتوان به موارد زیر اشاره نمود:
رشد و توسعه در زمینه شغلی
افزایش تمرکز
ایجاد ارتباط دوستی با منتور
همراهی منتور و ارائه مشاوره در طول مسیر رشد و ترقی
رشد شبکه ارتباطات
دریافت بازخوردهای معتبر
بهبود مهارت‌های ارتباطی
افزایش درآمد و رونق کسب‌وکار
بهبود مهارت‌های رهبری
یادگیری به صورت مستمر
و ...
جمع‌بندی
شرکت در منتورشیپ و بهره‌مندی از یک منتور خوب، تأثیر بسزایی در بهبود عملکرد و رشد و ترقی در رشته‌های شغلی مختلف دارد.
پس از یافتن پاسخ برای پرسش منتورشیپ چیست؟
و شناخت مزایای آن، به این نکته پی خواهید برد که دوره‌های منتورشیب فواید بی‌شماری در زمینه توسعه شغلی دارند.
دومان سهند از مجموعه‌های معتبری است که توانسته است با برگزاری دوره‌های منتورشیپ، موفقیت‌های چشم‌گیری برای کارآموزان به ارمغان آورد.
این مجموعه برای دوره‌های منتورشیپ از منتورهای باتجربه و کاردان بهره می‌برد.
انتهای پیام/