خبیر‌نیوز | خلاصه خبر

چهارشنبه، 27 خرداد 1405
سامانه هوشمند خبیر‌نیوز با استفاده از آخرین فناوری‌های هوش مصنوعی، اخبار را برای شما خلاصه می‌نماید. وقت شما برای ما گران‌بهاست.

نیرو گرفته از موتور جستجوی دانش‌بنیان شریف (اولین موتور جستجوی مفهومی ایران):

152 عنوان شغلی سخت و زیان‌آور در اردبیل شناسایی شد

تسنیم | استان‌ها | چهارشنبه، 18 اردیبهشت 1398 - 11:38
رئیس اداره بازرسی کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: 152 عنوان شغلی سخت و زیان‌آور در اردبیل شناسایی شد.
سخت،مشاغل،اداره،اجراي،استان،اردبيل،بدوي،تجديد،آئين

به گزارش خبرگزاری تسنیم از اردبیل، پیمان مشکوری صبح امروز در جلسه بدوی مشاغل سخت و زیان‌اور در اردبیل اظهار داشت: در ششمین جلسه بدوی و تجدید نظر مشاغل سخت و زیان آور 240 عنوان شغلی سخت و زیان‌آور شناخته شد که با بررسی‌های لازم تعداد 51 فقره پرونده که شامل 177 کارگاه مورد رسیدگی قرار گرفت که تعداد 152 عنوان شغلی سخت و زیان‌آور تشخیص داده شد و تعداد 49 مردود شد.
وی بیان کرد: به استناد آئین نامه و دستورالعمل‌های اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور، کمیته تجدید نظر تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان‌آور در این اداره کل اقدام به احصا و شناسایی مشاغل سخت و زیان‌آور می‌کند.
رئیس اداره بازرسی کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل با تاکید بر تلاش نهادهای مربوطه در ایجاد وحدت رویه در زمینه اجرای آئین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در استان تصریح کرد: وحدت رویه در روند اجرای این آئین نامه سبب ایجاد رضایتمندی کارگران و تسریع و تسهیل در امور رسیدگی به پرونده‌ها می‌شود.
مشکوری افزود: از همه مهم‌تر اینکه این امر زمینه‌ساز جلوگیری از اتلاف منابع و زمان بررسی پرونده‌های ارجاعی به کمیته‌های بدوی و تجدید نظر تشخیص و تطبیق مشاغل سخت و زیان‌آور استان می‌شود که همواره این روند ادامه خواهد داشت تا مشکلات کارگران استان در این زمینه رفع شود.
رئیس اداره بازرسی کار اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اردبیل گفت: اجرای دقیق قانون و مقررات تنها اصلی بوده که همواره مورد تاکید اعضای این کمیته است و در بحث اجرای قوانین و آئین‌نامه‌های مشاغل سخت و زیان‌آور باید همه بخش‌ها وظایف قانونی خود را به نحو احسن انجام دهند.
وی با بیان اینکه اجرای آئین‌نامه بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور در راستای صیانت از سلامت جسمی و روانی بیمه‌شدگان است، اظهار کرد: مطابق این آئین نامه عوامل زیان‌آور باید در کارگاه‌ها کاهش یافته و یا از بین برود تا از این طریق نیروی کار در فضایی ایمن فعالیت کرده و پس از دوران بازنشستگی در سلامت کامل به زندگی اجتماعی خود ادامه دهد.
انتهای پیام/ ع