لزوم کنترل عوامل زیان آور محیط کار با هدف سلامت شاغلین

ایسنا/کردستان کارشناس سلامت کار معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کردستان گفت: مواجهه با عوامل زیان آور در محیط کار تاثیر نامطلوبی بر سلامت شاغلین دارد، لذا شناسایی این فاکتورها با صیانت از شاغلین، سلامتی آنان را تضمین می‌کند.
علاءالدین محمدی، عوامل زیان آور محیط کار را عوامل فیزیکی، شیمیایی، ارگونومیک، روانی و بیولوژیک برشمرد و اظهار کرد: مواجهه با هر کدام از عوامل زیان آور فوق در محیط کار می تواند تأثیرات نامطلوبی بر سلامت شاغلین داشته باشد.
وی با بیان اینکه هر عاملی که تاثیر مخربی بر سلامت افراد در محیط کار دارد، اصطلاحاً عامل زیان آور اطلاق می شود، افزود: با توجه به اهمیت موضوع، کنترل مواجهه با این عوامل زیان آور، صیانت از سلامت شاغلین محسوب می شود.
کارشناس سلامت کار معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، هدف از شناسایی و کنترل عوامل زیان آور در محیط کار را، حفظ سلامتی کارکنان و بهداشت آنها و همچنین محیط کار توصیف و بیان کرد: اجرای موفق چنین برنامه‌ای صرفاً موجب سلامتی کارگر یا کارمند نیست بلکه ساعات غیبت و محرومیت از کار را کاهش داده و زیان های اقتصادی ناشی از آن را به حداقل می رساند.
وی گفت: برای بهینه کردن تعامل انسان و اجزای سیستم، انسان و ماشین ضروری است که تطابق و تناسبی بین ویژگی‌های آناتومیک، فیزیولوژیک و روانی انسان با ماشین و ابزاری که توسط وی استفاده و یا کاری که بر عهده‌ او گذاشته می‌شود و محیطی که در آن فعالیت می کند، برقرار شود.
به گزارش ایسنا و به نقل از علوم پزشکی استان کردستان، محمدی، با بیان اینکه در دهه‌های اخیر میانگین سن جمعیت نیروی کار به ازای گذشت هر سال، نیم سال افزایش می یابد، افزود: اگرچه افزایش میانگین سنی نیروی کار پختگی، تجربه، مهارت و تخصص را به دنبال دارد، اما توانایی‌های فیزیکی را نیز کاهش می دهد (بینایی ضعیف، چابکی و قدرت تحرک کمتر، توان پایین تر، آسیب پذیری بیشتر و ...).
بنابراین بکارگیری تدابیر پیشگیرانه مناسب می تواند بر این محدودیت‌ها فایق آید و آنها را خنثی کند.
وی ادامه داد: در تمام مشاغل عوامل و فاکتورهای زیان آوری وجود دارند که می توانند شاغلین را دچار بیماری کنند و به این بیماری ها، بیماری ناشی از کار یا بیماری شغلی گفته می شود.
کارشناس سلامت کار معاونت بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی کردستان با بیان اینکه در بسیاری از کشورها، تغییری اساسی در نظام ارزشی و انتظارات نیروی کار اتفاق افتاده است، افزود: اگر پدران و نسل‌های گذشته ما، شرایط سخت و نامطلوب کار را پذیرفته بودند، امروز برای هیچ کدام از ما پذیرفته نیست که هر روز در پایان ساعات کار، با تنی آسیب دیده و روانی آزرده و خسته به منزل بازگردیم.
محمدی اضافه کرد: امروزه استانداردهای زندگی شغلی بالا رفته و سطح انتظارات ارتقاء یافته است.
انتهای پیام