بررسی بیش از ۳۰۰ پرونده فساد در وزارت کار
باشگاه خبرنگاران
|
اجتماعی و حوادث
|
سه شنبه، 03 اسفند 1400 - 09:12
عبدالملکی گفت: ارزیابی مستمری از عملکرد مدیران وزارت کار وجود دارد و اجازه نخواهیم داد تداوم ناکارآمدی سیستم اداری به اعتماد عمومی ضربه بزند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مطرح کرد
باشگاه خبرنگاران جوان - وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: یکی از اقدامات اساسی ما سالمسازی نظام مدیریتی وزارتخانه است و بر اساس تعهدی که به ریاست جمهوری دادهایم باید انقلابی بودن، کارآمد بودن، پاک دستی، فساد ستیزی و مردمی بودن را در انتصابات ملاک قرار دهیم.
به گفته عبدالملکی وزارت تعاون، از پرانتصاباتترین وزارتخانههای کشور است و حواشی ایجاد شده به دنبال عزل برخی مدیران ناکارآمد را طبیعی میدانیم.
او گفت: جوانگرایی کم نظیری در سطح دولت سیزدهم رخ داد و میانگین سن مدیران به شدت در حال کاهش است.
انتهای پیام/