آیا افرادی که مزد خود را در قالب سود دریافت می کنند مشمول قانون کار هستند؟

قانون کار/
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان، آنچه ما به ازای کاری که یک شخص حقیقی بدون سرمایه گذاری و یا داشتن ابزار کار به دستور و به حساب یک شخص دیگر (اعم از حقیقی یا حقوقی) انجام می‌دهد به صورت درصد یا سهمی از سود حاصل از فروش و یا درآمد ناشی از سرمایه صاحب کارگاه پرداخت شود از آنجا که مبلغ پرداختی در هر حال صرفًا در ازای کار انجام شده توسط کارگر می‌باشد ماهیتاً مزد محسوب و قرار داد فی مابین از نوع کارگری و کارفرمایی مشمول قانون کار است.
بیشتر بخوانید: