مراکز آموزشی افسران و کادر وظیفه آجا کمترین آسیب کرونایی را دارند/ آمادگی نداجا برای پذیرش دانشجو از تمام ارگان‌های دریایی
معاون تربیت و آموزش نیروی دریایی راهبردی ارتش می‌گوید دوره‌های آموزشی آجا به ویژه نیروی راهبردی ارتش طی دو سال اخیر بخاطر شیوع کرونا، تعطیل نبود و دستورالعمل‌های بهداشتی را صفت و سخت انجام دادیم.
نصری: عرض سلام و ادب دارم به پیشگاه بنیان‌گذار کبیر انقلاب اسلامی و فرمانده معظم و معزز کل قوا، تربیت و آموزش به‌عنوان یک بخش مهم در مدیریت منابع انسانی و اهمیت فوق‌العاده آن، طی سال‌های گذشته این حوزه از دل معاونت نیروی انسانی خارج‌شده و به عنوان یک معاونت ساختار مستقلی پیداکرده است و در تمام شئون کاری، عملیاتی و فنی نیروی دریایی قرار دارد.
نیروی دریایی ارتش، نیرویی دانشی و تجهیزات محور است
نیروی دریایی ارتش، نیرویی دانشی و تجهیزات محور است، نقش نیروی انسانی در گرداندن این تجهیزات و بهره‌برداری از آن کاملاً بی‌بدیل است و این معاونت در همین راستا تشکیل و اقدام می‌کند.
تعبیر ما از نیروی انسانی، سرمایه است تعبیر ما از نیروی انسانی، «سرمایه» است، زیرا عمیقاً اعتقاد داریم که یک امر اثبات‌شده در دنیاست، امروز نیروی انسانی برای یدکشی واژه سرمایه، نسبت به فضا و تجهیزات، اولویت اول و مهم است.
با توجه به تأکید فرمانده معظم کل قوا بر بحث برخورداری از نیروی انسانی توانمند به‌عنوان زمینه تولیدکننده تجهیزات و بهره‌برداری لازم از آن، اگر نیروی انسانی متخصص نباشد، پیشرفته‌ترین تجهیزات را در اختیار داشته باشیم، ولی نیروی متخصص نداشته باشیم، توانمندی استفاده از آن تجهیزات را نداریم، اهمیت این سرمایه مهم در این شرایط مشخص می‌شود.
تربیت، عنصری برجسته و مقدم بر آموزش است
آموزش و تربیت، دو رکن مهم در این معاونت نیروی دریایی راهبردی ارتش جمهوری اسلامی ایران است و تربیت، عنصری برجسته و مقدم بر آموزش است، زیرا با توجه به قوانین ایدئولوژیک و قانون اساسی حاکم بر کشور اهمیت ویژه‌ای دارد، تفکری که انقلاب ما با آن به‌عنوان انقلابی فرهنگی مطرح شد، از لحظه جذب نیرو فعالیت تربیت و آموزش تا لحظه بازنشستگی به شکل جریان مستمر ادامه دارد.
دوره و آموزش‌های پایه، طولی و عرضی حین خدمت و ارتقاء سطح کارکنان از ابعاد مختلف تربیت و آموزش در نیروی دریایی راهبردی است، حتی یک سوم دوران خدمت نیروهای مسلح، باید با آموزش سپری شود، تا بتوانند در دوران خدمت نقشی مؤثر داشته باشند.
التزام به ولایت‌فقیه، انقلابی بودن، آمادگی جسمانی از مؤلفه‌های گزینش در نداجا
* مایلم درباره نحوه استخدام کارکنان خدوم نیروی دریایی ارتش بفرمایید؛ اینکه با چه سازوکاری انتخاب می‌شوند؟
و در صورت امکان از حجم ورودی سالانه هم بفرمایید.
نصری: بحث‌های آموزشی باید پیشگام و دید آینده‌نگرانه داشته باشند، نیازسنجی از مؤلفه‌های مهم در سیستم مدیریت منابع انسانی است، نیازهای آینده نیروی دریایی ارتش با روندی منطقی و نگاه به پیشرفت‌ها و ساخت تجهیزات در آینده مطرح است.
