نظام پرداخت حقوق چه زمانی عادلانه می‌شود؟

به گزارش خبرنگار اقتصاد و انرژی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، میرزایی سرپرست امور نظام های پرداخت سازمان اداری و استخدامی در برنامه گفت و گوی ویژه خبری در خصوص بی عدالتی در پرداخت حقوق تصریح کرد: مهمترین مشکلی که اکنون در پرداخت حقوق وجود دارد شفاف نبودن پرداخت ها است.
او ادامه داد: تا کنون پرداخت ها بر اساس اطلاعاتی نبوده که در سامانه ثبت حقوق و مزایا وجود دارد.
با استقرار دولت سیزدهم ، ریاست سازمان امور اداری و استخدامی بر این موضوع تاکید دارد که ارتباط پرداخت حقوق را با این سامانه برقرار کنیم و جلسات مختلفی در این خصوص برگزار شده است.
میرزایی گفت: تاکید شده است تا پایان سال هر نوع پرداختی بر اساس اطلاعات سامانه ثبت حقوق و مزایا باشد.
بارگزاری اطلاعات در این سامانه از سال ۹۷ شروع شده است و برای اینکه این اتصال برقرار شود زیرساخت هایی هم لازم بوده است.
این مقام مسئول گفت: یک سری اقداماتی در گذشته صورت گرفته که باعث ناهماهنگی ها در نظام پرداخت ها شده است.
یک سری دستگاه ها از قانون خروج داشته اند و یک سری دستگاه ها هم مشمول قانون نبوده اند.
سرپرست امور نظام‌های پرداخت سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: در این خصوص یک رویکرد کوتاه مدت داریم که در لایحه بودجه ۱۴۰۱ آورده شده و تقدیم مجلس می شود.
در واقع یک آسیب شناسی در آن ارائه دادیم.
او ادامه داد: رویکرد افزایش حقوق کارکنان دولت باید تغییر کند مثلا افزایش ۲۰ درصدی حقوق برای کسی که ۲۰ میلیون حقوق می گیرد، ۴ میلیون و برای کسی که ۵ میلیون حقوق دارد یک میلیون می شود که ادامه این مسیر سبب خواهد شد که اختلاف و شکاف زیادتر شود.
این موضوع در دست بررسی است .
میرزایی گفت: سامانه ثبت حقوق و مزایا برای همین ایجاد شده که چه کسی چه میزان افزایش حقوق داشته باشد.
تعاملات زیادی با سازمان برنامه و بودجه و وزارت اقتصاد انجام شده و تا پایان سال این پرداخت ها بر اساس اطلاعات این سامانه خواهد بود.
او در خصوص تاثیر این سامانه بر کاهش اختلاف حقوق ها گفت: به طور قطع این راه حل نهایی نیست اما تا شفافیت نباشد نمی توان در این خصوص کاری کرد .
بر اساس اطلاعات این سامانه یک روشنگری انجام داده ایم که تصمیم درستی در این زمینه گرفته شود تا ساماندهی در نظام پرداخت داشته باشیم.
در حال تکمیل...