طبقه‌بندی مشاغل کارگران شهرداری زنجان در گیر‌و‌دار بروکراسی اداری / وقت‌کشی به سبک مسئولان شهرداری
گروه استان‌ها - با اینکه 19 روز از مهلت قانونی اداره کار به شهرداری زنجان مبنی بر اجرای قانون طبقه‌بندی مشاغل گذشته است ولی تاکنون اداره کار هیچ اقدام موثری در این راستا انجام نداده است.
به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان ، کارگری یکی از مشاغل سخت و دشوار جامعه است که اهمیت، نقش و جایگاه بالایی در بحث تولید و اقتصاد دارد ولی متاسفانه در این روزها آن طوری که باید مورد توجه و حمایت مسئولان استانی قرار نمی‌گیرد.
با وجود اینکه قشر کارگر می‌تواند بازوی حرکت و توسعه واحد تولیدی و صنعتی باشد و در تحقق "جهش تولید" نقش ویژه‌ای ایفا کند، ولی متاسفانه چالش‌هایی نظیر دستمزدهای ناچیز، نداشتن امنیت شغلی، عدم اجرای طبقه‌بندی مشاغل، نبود نظم در پرداخت حقوق‌ها و نهایتا تخلف در تنظیم قرارداد آنان را آزار می‌دهد.
با اینکه چندین سال است که کارگران شهرداری به اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان نامه ارسال کرده‌اند و خواستار ورود و نظارت اداره کار بر نحوه تنظیم قرارداد کارگران شد‌ه‌اند ولی متاسفانه اقدامی به آن صورت از سوی اداره کار انجام نگرفته است.
اگرچه اداره کار تذکراتی در این زمینه به شهرداری زنجان ارسال کرده و حتی نامه‌های اخطارآمیزی به شهرداری ارسال کرده ولی هیچ اقدامی تاکنون از سوی شهرداری زنجان ارسال نشده است.
آخرین بار بود که محمدرضا یوسفی مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان زنجان در 12 اسفندماه نامه اتمام حجت را برای شهرداری ارسال کرد.
در این نامه اکیدا قید شده که اگر شهرداری زنجان تا 31 فروردین ماه سال 1400 اقدامی در راستای طبقه‌بندی مشاغل کارگران انجام ندهد
"برابر قانون مارالذکر در مراجع حل اختلاف موضوع فصل نهم قانون کار طرح و علیه شهرداری زنجان رای مقتضی صادر خواهد شد."
