توسعه منابع انسانی مهمترین دستاورد انقلاب اسلامی است
بابل - معاون اداری، مالی و پشتیبانی تبلیغات اسلامی مازندران، توسعه منابع انسانی کارآمد و پویا را مهمترین دستاورد چهل ساله انقلاب اسلامی بیان کرد.
به گزارش خبرنگار مهر، فرامرز کردی صبح یکشنبه در گردهمایی کارکنان واحد اداری و پشتیبانی تبلیغات اسلامی مازندران اظهار داشت: مهم ترین دستاورد چهل ساله انقلاب اسلامی توسعه منابع انسانی است و با اعتماد به نیروی انسانی کارآمد، جوان و پویا می توان بر تمام مشکلات و معضلات در دستگاه های اجرایی غلبه کرد.
وی با تسلیت بمناسبت فرا رسیدن ایام شهادت جانسوز اول شهیده راه ولایت حضرت زهرا سلام الله علیها و با اشاره به در پیش بودن چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی و اهمیت ایام الله دهه فجر و بیان دستاوردهای بی نظیر جمهوری اسلامی در چهل سال عمر با برکت خود ، اظهار داشت: پیروزی انقلاب اسلامی فصل جدیدی در ایجاد تمدن نوین اسلامی بود و باید از آرمان های متعالی امام راحل که برگرفته از مبانی اسلام و قرآن و اهل بیت (ع)است پاسداری کرد.
وی در ادامه با اشاره به اهمیت جشن چهلمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی در برابر هجمه های تبلیغاتی دشمنان طی سال های اخیر ، افزود : مهم ترین دستاورد انقلاب اسلامی عدم وابستگی جمهوری اسلامی به برخی کشورهای مستکبر و غربی است و امروز ایران اسلامی یک کشور مستقل ، مقتدر و پیشرفته است و در بسیاری از معادلات منطقه و حتی جهان نقش اثرگذاری را ایفاء می کند.
فرامرز کردی در بخش دیگری از سخنان خود به توسعه منابع انسانی پس از سال های پیروزی انقلاب اسلامی اشاره و تصریح کرد : امروز نیروی انسانی جوان ، خلاق و کارآمد اصلی ترین مولفه برای توسعه و رشد اقتصادی یک کشور محسوب می شود و سرمایه انسانی جمهوری اسلامی در تمامی بحران ها و مشکلات توانسته است به عنوان یک قدرت اثرگذار وارد میدان شود و بسیاری از مشکلات و معضلات را رفع کند.
معاون اداری ، پشتیبانی و مالی تبلیغات اسلامی در این گردهمایی با اشاره به بررسی تطبیقی رشد و توسعه منابع انسانی در سال های اخیر ، تاکید کرد : اصلی ترین عنصر توسعه و پیشرفت در کشورهای توسعه یافته منابع نیروی انسانی است و اثربخشی نیروی انسانی جوان ، کارآمد و توانمند می تواند به توسعه فعالیت های سازمانی هم کمک قابل توجه ای داشته باشد .
وی در بخش پایانی سخنان خود به موضوع بهره وری منابع انسانی در دستگاه های اجرایی اشاره و اظهار داشت: عملکرد و ارزیابی مهم ترین معیار بهره وری از نیروی انسانی است و باید در ایجاد سطح آگاهی و دانش منابع انسانی و مولفه های انگیزه ش در بالا بردن سطح بهره وری نیروی انسانی و نیروی کار تلاش و برنامه ریزی دقیق داشت.