۲ هزار مورد از دعاوی کارگری و کافرمایی لرستان منجر به سازش شد
خرم‌آباد- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان، گفت: دو هزار و ۵۰ مورد از دعاوی کارگری و کافرمایی در این استان طی امسال منجر به سازش شده است.
به گزارش خبرنگار مهر، علی آشتاب امروز سه شنبه در جمع خبرنگاران با بیان اینکه برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‌های اتخاذشده این وزارتخانه است، اظهار داشت: در ۸ ماهه سال جاری تعداد ۴ هزار و ۵۳۰ دادخواست در مراجع حل اختلاف و هیئت‌های تشخیص این اداره کل منجر به صدور رأی شده است.
وی، به تأثیر سازشی حل و فصل کردن دعاوی اشاره کرد و گفت: این شیوه باعث امکان همکاری کارگر و کارفرما، کاهش فرایند رسیدگی، صرفه جویی در هزینه‌های اداری و سرعت در رسیدگی به شکایات را منجر می‌شود که در هشت ماهه سال جاری تعداد ۴ هزار ۲۵۰ دادخواست از کارگران به ادارات تابعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ارجاع شده که از این تعداد ۲ هزار و ۵۰ مورد یعنی ۶۲ درصد آرائ صادره در هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف به صورت سازشی حل و فصل شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه مراجع حل اختلاف به منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما و کارگر که ناشی از اجرای مقررات قانون کار و سایر مقررات تبعی، موافقت نامه‌های کارگری و یا پیمان‌های دسته جمعی است، تشکیل شده اند، اظهار داشت: در راستای اجرایی کردن این قانون، اداره روابط کار استان لرستان با ۱۸ هیئت تشخیص و ۱۰ هیئت حل اختلاف فعالیت می‌کند.
آشتاب در ادامه، افزود: راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار، اقدامی در راستای توسعه خدمات دولت الکترونیکی و تسهیل‌گری و شفافیت است که در صرفه‌جویی وقت و هزینه کارگر و کارفرما نقش مؤثری دارد، که در این راستا با اطلاع رسانی‌های صورت گرفته تعداد ۹ هزار ۷۰۰ کارگر و کارفرما در این سامانه ثبت نام و احراز هویت شده اند.
وی، گفت: این سامانه خدمات مختلفی را در حوزه معاونت روابط کار: (بازرسی کار، تشکلات کارگری و کارفرمایی، روابط کار، بیمه بیکاری، مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار و …) به جامعه هدف ارائه می‌کنند.